工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)部門(mén)管理,人力資源規(guī)劃、招聘管理與配置管理、培訓(xùn)管理與執(zhí)行、績(jī)效管理、薪酬和福利管理、員工關(guān)系管理等;
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)。
3、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理六大模塊,并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力,能夠處理復(fù)雜的人力資源問(wèn)題和突發(fā)事件。
5、具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和全局觀念。
6、性格開(kāi)朗,有活力。
福利待遇:
13薪,總校崗位股分紅,職工五險(xiǎn),周末雙休,帶薪年假,子女報(bào)讀優(yōu)惠……等。
上班時(shí)間:
周一到周五早上8:30-12:00,下午2:00-5:30,可包午餐。