誠聘行政人事一名
1、主要負(fù)責(zé)：
a.日常招聘工作，員工入職培訓(xùn)、員工入職檔案整理
b.監(jiān)督員工日常工作，優(yōu)化公司內(nèi)部制度和薪酬福利等及其他辦公內(nèi)務(wù)管理

2、任職要求：
a.人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先，具有較好的溝通表達(dá)能力及應(yīng)變能力，責(zé)任感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
b.有工廠行政人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取，有較好的招聘能力和主見；

薪資：5000-6000元，具體面談
正常班，提供午餐，月休
日常繁忙，有意者投遞簡(jiǎn)歷后可致電預(yù)約面試

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)各部門年度人員預(yù)算，開展相關(guān)崗位招聘計(jì)劃；
2、篩選簡(jiǎn)歷，組織協(xié)調(diào)招聘活動(dòng)的開展、面試、offer談判、入職前的相關(guān)事宜管理等；
3、根據(jù)公司的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，組織相關(guān)的培訓(xùn)課程梳理、更新，管理培訓(xùn)手冊(cè)及培訓(xùn)記錄；
4、參與建設(shè)及完善績(jī)效管理體系，梳理相關(guān)的文化制度和工作流程；
5、人事檔案歸檔并且做好保密管理；

基本要求：
1、熟悉使用office辦公軟件；
2、具備生產(chǎn)制造型公司人事工作經(jīng)驗(yàn)

工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00，月休3天

福利：提供工作餐

職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司主播崗位的招聘工作，通過各種渠道尋找、篩選并推薦合適的候選人，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。與候選人進(jìn)行有效溝通，了解他們的需求和期望，提供專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)和建議，促成雙方的匹配。
2.負(fù)責(zé)主播崗位的招聘工作，通過各種渠道尋找合適的候選人；
3.對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和面試，評(píng)估其適合程度；
4.與候選人保持有效溝通，及時(shí)解答疑問，提供專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)和建議；
5.協(xié)助完成候選人的入職流程，確保順利入職；
6.跟蹤招聘效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化招聘流程。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.對(duì)直播行業(yè)有一定的了解和興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各類候選人建立有效的溝通；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
5.有招聘、人事或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，
2.具有良好的職業(yè)操守及責(zé)任心，能承受一定工作壓力；
3.具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和語言表達(dá)能力，
4.具有較強(qiáng)的洞察力，具親和力，溝通、分析、執(zhí)行力強(qiáng)；細(xì)心，耐心，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，
5.有小轎車駕駛證，適合出差！

要求：
1、具有良好的口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與溝通能力，判斷決策能力強(qiáng)；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

工作內(nèi)容：完成公司招聘指標(biāo)

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+補(bǔ)貼有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職有人帶普通干月入4000-6000!認(rèn)真干月入過萬?。?！

基本要求：
1、大專以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)；
2、善于與人接觸交流，有良好溝通能力；
3、接觸過互聯(lián)網(wǎng)招聘，對(duì)人力資源有一定的認(rèn)識(shí)；

工作內(nèi)容：
1、通過互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)招聘渠道開拓合作客戶
2、了解有意向合作的客戶需求，幫助提升招聘效率
3、參與公司不定時(shí)高校招聘活動(dòng)，提供專業(yè)平臺(tái)服務(wù)

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 單休制
薪酬構(gòu)成：無責(zé)底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+生日福利
發(fā)展空間：根據(jù)個(gè)人潛力，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，提供完善晉升空間
其他福利：公司設(shè)有茶水間和微波爐、不定時(shí)下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、公費(fèi)培訓(xùn)、聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等

公司位于潮州市區(qū)，交通便利，這里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒適的工作環(huán)境，有趣活躍的工作氛圍，拒絕勾心斗角，愿意長(zhǎng)期往人力資源方向發(fā)展的，歡迎！

有意者也可以直接聯(lián)系
聯(lián)系人：薛小姐
（微信同號(hào)，可添加，請(qǐng)備注【招聘顧問】）

基本要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡22-28歲，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力；
4、性格樂觀，做事認(rèn)真細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理為客戶提供全面的招聘流程外包服務(wù)；
2、根據(jù)客戶招聘要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人才尋訪工作；
3、對(duì)目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通、電話面試及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，共同完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接聯(lián)系
微信同號(hào)，添加請(qǐng)備注應(yīng)聘崗位

崗位職責(zé)：
1. 開展日常招聘工作，制訂招聘計(jì)劃、梳理崗位需求、執(zhí)行招聘工作，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)；
2. 熟練使用面試工具、方法和技巧，設(shè)計(jì)面試方案，進(jìn)行面試選拔；
3. 招聘渠道維護(hù)及拓展：熟悉公司招聘信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新現(xiàn)有的招聘信息平臺(tái)，及時(shí)登記各類招聘數(shù)據(jù)及信息，進(jìn)行招聘效果統(tǒng)計(jì)分析；
4. 招聘費(fèi)用的管理，了解各招聘渠道的費(fèi)用及效果，選擇合適的渠道，在保證招聘質(zhì)量和效率的前提下節(jié)約招聘成本；
5. 負(fù)責(zé)離職員工面談、勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查等勞資關(guān)系處理；
6. 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全的勞資溝通機(jī)制；
7. 協(xié)助組織員工的各種集體活動(dòng)，建立良好的員工關(guān)系。

崗位要求：
1. 本科及以上，人力資源專業(yè)；
2. 掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)，3年及以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘模塊，熟悉員工關(guān)系處理；
3. 熟練使用World/Excel/PowerPoint等日常辦公軟件；
4. 親和力佳，性格開朗外向，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及識(shí)人辯才能力。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對(duì)外文件的信息傳遞和送達(dá)
2、完成工程部和公司內(nèi)部事務(wù)的配合

工作要求：服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-17:30，月休4天

福利：購買社保

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;
2.負(fù)責(zé)人員信息的系統(tǒng)錄入，以及員工紙質(zhì)檔案的管理;
3.負(fù)責(zé)公司人員的排班、考勤處理與核算;
4.能快速了解業(yè)務(wù)，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
5.與用人部門確定招聘需求，進(jìn)行需求分析，制定、實(shí)施招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道
6.進(jìn)行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析評(píng)估招聘效果;

崗位要求:
1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限:1年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能:A、基本了解人資綜合服務(wù)工作事項(xiàng)
4、通用知識(shí)與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動(dòng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有服務(wù)精神
5、身體健康狀況:健康

職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;
2.負(fù)責(zé)人員信息的系統(tǒng)錄入，以及員工紙質(zhì)檔案的管理;
3.負(fù)責(zé)公司人員的排班、考勤處理與核算;
4.能快速了解業(yè)務(wù)，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
5.與用人部門確定招聘需求，進(jìn)行需求分析，制定、實(shí)施招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道
6.進(jìn)行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析評(píng)估招聘效果;

崗位要求:
1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限:1年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能:A、基本了解人資綜合服務(wù)工作事項(xiàng)
4、通用知識(shí)與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動(dòng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有服務(wù)精神
5、身體健康狀況:健康

職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼

崗位職責(zé)
1.配合公司各部]進(jìn)行各類合同的審核修訂、歸檔保管，參與跨部門溝通工作;
2.協(xié)助經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
3.簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職辦理，離職辦理等招聘、離職手續(xù)。

崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，行政管理、 工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉excel、 word等辦公軟件操作。
3.具備一定的法律知識(shí)，具備優(yōu)秀的閱讀能力、文字表達(dá)能力和公文寫作能力。
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和組織能力。
5.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，工作細(xì)心謹(jǐn)慎，能夠承受一定的工作壓力。
6.具備較好的親和力，工作積極熱情，熱愛本崗工作。
7.具備良好的時(shí)間管理能力以及一定的公關(guān)能力。
8.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上家具行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利：提供吃住、社保，具體面試詳談

誠聘職位：行政主管
崗位要求：1、有較強(qiáng)的工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)；
2、具有較好的文字功底，能熟練使用辦公軟件；
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合企業(yè)實(shí)際擬訂或修改相關(guān)管理制度，并監(jiān)督和跟蹤其執(zhí)行情況；
2、協(xié)助辦公室主任的管理工作、組織及督促本部門人員落實(shí)并完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、企業(yè)員工基本信息的輸入、更新及員工的招聘、入職、辭退手續(xù)的辦理；員工檔案和后勤管
理；
4、略懂客戶驗(yàn)廠及“ISO”質(zhì)量與環(huán)境管理體系的實(shí)操。
工資福利：1、月薪5000~7000元（薪資及福利可面談），享受年終獎(jiǎng)；
2、本公司提供食宿。
請(qǐng)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，合則約見。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘，邀約以及面試，人員入職數(shù)據(jù)整理
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪＋績(jī)效，一個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正底薪3k,不包吃住，有餐補(bǔ)
工作時(shí)間：早上9點(diǎn)到晚上六點(diǎn)，中間休息一個(gè)半小時(shí)，單休（月休四天）
工作地址：潮州市潮安區(qū)楓溪鎮(zhèn)新風(fēng)路恒德國際
有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘，邀約以及面試，人員入職數(shù)據(jù)整理
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪＋績(jī)效，一個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正底薪3k,不包吃住，有餐補(bǔ)
工作時(shí)間：早上9點(diǎn)到晚上六點(diǎn)，中間休息一個(gè)半小時(shí)，單休（月休四天）
工作地址：潮州市潮安區(qū)楓溪鎮(zhèn)新風(fēng)路恒德國際
有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同、入職/離職手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司職工招聘、錄用、崗位異動(dòng)、考勤、社保、商保、工傷、請(qǐng)假、離職等事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司職工考勤數(shù)據(jù)的收集工作。
4、負(fù)責(zé)車間員工月工資核算及發(fā)放。

大專及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉辦公軟件word、EXCEL。
熟悉《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)。

工作時(shí)間：08:30-12:00 ；13:30-17:30
福利待遇如下：
提供社保、醫(yī)保，單休、提供食宿
薪資待遇：4000-5000（具體面談）

"一、招聘崗位：人事招聘專員
二、學(xué)歷：大專及以上
三、上班時(shí)間：8:30-11:30；12:30-17:30。
四、崗位職責(zé)：
1、收集、分析公司的人員需求情況，編制人才招聘計(jì)劃。
2、根據(jù)不同招聘對(duì)象，開發(fā)相關(guān)的招聘渠道及時(shí)補(bǔ)充人員缺口。
3、組織和執(zhí)行招聘工作，包括通知面試及安排面試實(shí)施等。
4、負(fù)責(zé)完成人才引進(jìn)、招聘配置的相關(guān)工作。
5、各類人事手續(xù)辦理，包括入職錄用手續(xù)、合同簽訂及檔案整理工作。
6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)信息的添加和變動(dòng)等操作。
五、任職要求：
1、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
2、有招聘管理渠道開發(fā)維護(hù)、信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較好的親和力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。
4、熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件，有較強(qiáng)抗壓能力。"
"1、月薪 4000-5000元，年底發(fā)放工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、開門紅等獎(jiǎng)金。
2、提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)美，配備有空調(diào)、熱水器等設(shè)備。
3、休息至少四天及以上。
4、享受春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日福利，定期組織開展戶外團(tuán)建活動(dòng)、月度集體生日會(huì)活動(dòng)。
5、配有員工健身、娛樂等器械場(chǎng)所，關(guān)注員工的身心健康發(fā)展。"

誠招人事專員一名，需有玩具廠人事經(jīng)驗(yàn)，制定職位考核，有意者請(qǐng)聯(lián)系 林先生 13509876589

人事主管要求：
1.人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉人力資源管理六大模塊；
2從事該職位有三年以上的經(jīng)驗(yàn)；
3.能熟練使用辦公軟件；
4.負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工招聘工作及人力資源規(guī)劃；
5.待遇從優(yōu)，具體面談！