一、工作職責(zé)：
1、進行產(chǎn)品市場調(diào)研、消費者研究、需求分析、競品分析，根據(jù)市場需求制定產(chǎn)品開發(fā)策略；
2、負責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)跟進及交付工作，把控產(chǎn)品開發(fā)進度；
3、對新產(chǎn)品的銷售情況及市場反饋進行分析，并對產(chǎn)品持續(xù)做出改進；
4、配合營銷部做好新產(chǎn)品的推廣工作；
5、協(xié)助上級完成其它工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有5年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉日用玻璃制品或陶瓷產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)及生產(chǎn)工藝；
3、具備較強的溝通能力、市場洞察力和資料整合能力。

工作內(nèi)容:
產(chǎn)品推廣銷售類工作，具體面談
要求：有一定的銷售經(jīng)驗，信用卡或保險銷售者優(yōu)先考慮
上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00
一旦錄取待遇從優(yōu)!
聯(lián)系我時，請是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)看到的，謝謝!

1、負責(zé)收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔；2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求，跟進執(zhí)行；3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析；4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

崗位內(nèi)容：
1、市場調(diào)研：協(xié)助新產(chǎn)品市場調(diào)研，了解市場趨勢、消費者需求。
2、需求管理：收集和分析消費者需求，確定產(chǎn)品需求，并將需求轉(zhuǎn)化為開發(fā)任務(wù)，進行產(chǎn)品立項。
3、產(chǎn)品規(guī)劃：制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，確定產(chǎn)品功能、賣點和上市計劃。
4、項目管理：與開發(fā)、設(shè)計團隊緊密合作，確保產(chǎn)品上市節(jié)奏順利。
5、持續(xù)優(yōu)化：收集和分析售后情況，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升消費者體驗。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練運用辦公軟件，有玩具類經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有較好的表達能力，有創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強；
3.熱情開朗，理解能力好，思維活躍，有一定抗壓能力。
福利待遇：
1.朝九晚六行政工時，固定周日休息，提供豐富午餐；
2.歡迎每位熱愛玩具，積極向上，生活樂觀主義者；
3.該崗位有較大的提升空間，結(jié)合人員的實際能力，薪資待遇可談，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！

崗位內(nèi)容：
1、市場調(diào)研：協(xié)助新產(chǎn)品市場調(diào)研，了解市場趨勢、消費者需求。
2、需求管理：收集和分析消費者需求，確定產(chǎn)品需求，并將需求轉(zhuǎn)化為開發(fā)任務(wù)，進行產(chǎn)品立項。
3、產(chǎn)品規(guī)劃：制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，確定產(chǎn)品功能、賣點和上市計劃。
4、項目管理：與開發(fā)、設(shè)計團隊緊密合作，確保產(chǎn)品上市節(jié)奏順利。
5、持續(xù)優(yōu)化：收集和分析售后情況，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升消費者體驗。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練運用辦公軟件，有玩具類經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有較好的表達能力，有創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強；
3.熱情開朗，理解能力好，思維活躍，有一定抗壓能力。
福利待遇：
1.朝九晚六行政工時，固定周日休息，提供豐富午餐；
2.歡迎每位熱愛玩具，積極向上，生活樂觀主義者；
3.該崗位有較大的提升空間，結(jié)合人員的實際能力，薪資待遇可談，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！

運營
（薪資面議，男女不限！形象氣質(zhì)佳，有較強溝通能力，應(yīng)變能力，責(zé)任心強，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先）
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品規(guī)劃：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃。
2、客戶維護：引導(dǎo)客戶持續(xù)應(yīng)用產(chǎn)品，協(xié)助提升客戶滿意度和續(xù)費率。
3、營銷推廣：線上線下營銷推廣，廣告及產(chǎn)品投放，產(chǎn)品營銷策劃。
4、商務(wù)合作：合作項目商務(wù)談判，同合作伙伴維持長期友好合作關(guān)系
薪資：4-5k

崗位職責(zé): 1.負責(zé)金融產(chǎn)品（信用卡，儲蓄卡，手機銀行業(yè)務(wù)）銷售推廣； 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍; 4.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)(揭陽市區(qū)、普寧、揭東、揭西、惠來等各鎮(zhèn)區(qū)）銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 一\'福利待遇： 基本工資（底薪4900）+工齡工資+車餐津貼+開門紅獎勵+綜合營銷+績效獎金（提成），月收入9000---20000元 根據(jù)銷售團隊考核辦法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、按月發(fā)放，多勞多得，上不封頂。 二、保險福利 1.社會保險及公積金，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。 2.為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障。 三、健康體檢福利 為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。 四、培訓(xùn)福利 員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。 五、學(xué)歷獎勵 員工專升本可享受10000元現(xiàn)金獎勵。 六、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利 1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金； 2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學(xué)習(xí)金。 3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。 七、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利 員工生日發(fā)放生日蛋糕和價值200元購物卡。 每年情人節(jié)、三八婦女節(jié)員工可享受慰問禮品。端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)可享受節(jié)日慰問禮包。 八、行服福利 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等 簡歷投遞郵箱：watervoice@21cn.com 任職資格: 1.大專以上畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可核實）。 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有金融產(chǎn)品、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強； 4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5.有意應(yīng)聘此職位者可直接打手機與我聯(lián)系. 此崗位揭陽各區(qū)都有在招聘。 面試地點：揭陽市榕城區(qū)黃岐山大道金城廣場7樓交通銀行揭陽分行