【人事助理】4000-7000元+／月，應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生，可培訓(xùn)，招聘，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù)等（視工作能力）；

基本要求： 有良好的道德品質(zhì)，性格開朗樂觀，親和力強(qiáng)

工作職責(zé)：
1.組織招聘工作：結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，收集各部門人員需求信息，發(fā)布招聘需求信息。
2.協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
3. 組織勞動(dòng)關(guān)系管理，建立員工檔案并及時(shí)更新 。執(zhí)行公司各類規(guī)章制度。
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù)。
工資4000-7000+ ，上班時(shí)間8:30-12,13:30-6:00，月休3-4天！

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)各部門年度人員預(yù)算，開展相關(guān)崗位招聘計(jì)劃；
2、篩選簡歷，組織協(xié)調(diào)招聘活動(dòng)的開展、面試、offer談判、入職前的相關(guān)事宜管理等；
3、根據(jù)公司的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，組織相關(guān)的培訓(xùn)課程梳理、更新，管理培訓(xùn)手冊及培訓(xùn)記錄；
4、參與建設(shè)及完善績效管理體系，梳理相關(guān)的文化制度和工作流程；
5、人事檔案歸檔并且做好保密管理；

基本要求：
1、熟悉使用office辦公軟件；
2、具備生產(chǎn)制造型公司人事工作經(jīng)驗(yàn)

工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00，月休3天

福利：提供工作餐

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 認(rèn)同公司文化，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)事件；

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對接銷售部門的日常運(yùn)營工作,銷售工作，協(xié)助經(jīng) 理完成各項(xiàng)銷售輔助工作；
2. 負(fù)責(zé)客戶維系、市場分類等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜；
3. 負(fù)責(zé)與部門合作，制定和執(zhí)行有效的招聘計(jì)劃；
4. 負(fù)責(zé)安排新員工的入職手續(xù)，包括辦理相關(guān)文件以及介紹公司政策和流程等；
5. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)員工檔案，包括員工合同、薪酬變動(dòng)、績效考核及其他相關(guān)文件；

工作時(shí)間：上午8:30-11:30
下午14:00-17:30（周末雙休）
薪資架構(gòu)：基本工資3000+獎(jiǎng)金
綜合收入5000+，購買養(yǎng)老金

工作地點(diǎn)：湘橋區(qū)韓江大橋下騰瑞外灘灣辦公樓615

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)招聘工作開展，包含招聘計(jì)劃的制定、招聘工作的實(shí)施、招聘效果的總結(jié)分析、招聘渠道的維護(hù)與拓展等工作
2、協(xié)助部門主管工作
3、協(xié)助加強(qiáng)公司人員管理等
4、其他突發(fā)事件的處理

【任職要求】：
1、有人力資源管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、了解人力資源管理各大模塊，熟悉1-2個(gè)模塊的實(shí)務(wù)操作流程
3、具有1年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)
4、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

上班時(shí)間：8：30-12：00、13：30-17：30，單休，固定周日休息

1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2.高中（含）以上學(xué)歷，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，積極進(jìn)取，有責(zé)任心；3.工作時(shí)間：周一至周六上午8:30-11:30 下午2:30-4:30，周末單休，國家法定節(jié)假日休息；4.聯(lián)系我時(shí)，請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)；
2、常態(tài)化做文字處理，檔案整理、復(fù)印文件、接聽電話；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同及其他銷售文件資料的整理，歸類，整理，建檔和保管工作；
4、負(fù)責(zé)職場早會(huì)經(jīng)營相關(guān)事務(wù)。
職位要求：
1、熟悉辦公軟件office,能夠處理相關(guān)辦公文件；
2、具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

人壽招聘辦公人事助理

要求：適合女性，大專及以上

工作時(shí)間：8:30—11.30，下午14—17點(diǎn)，周末休

工作內(nèi)容：打電話通知客戶來公司辦服務(wù)，增員招人，

月薪：3800—4800不等，看能力。有意者請聯(lián)系玲瓏咨詢

崗位責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職培訓(xùn)與手續(xù)辦理、員工檔案管理、離職手續(xù)辦理 2、考勤管理、工資核算； 3、宿舍管理、飯?zhí)霉芾淼群笄诠ぷ?4、會(huì)議安排、會(huì)議記錄與決議的跟進(jìn)； 5、公司改善的宣傳工作 6、其它人事及行政相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉辦公軟件及辦公設(shè)備的使用，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、服務(wù)性能，良好的組織、計(jì)劃、溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):1、通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；2、電話預(yù)約應(yīng)聘者現(xiàn)場面試，做好登記，做好面試通過者后期跟蹤；3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；4、協(xié)助跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)客戶的售后服務(wù)跟進(jìn)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他團(tuán)隊(duì)行政與銷售后勤的跟進(jìn)事項(xiàng)；任職資格:1、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；3、懂電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；薪資待遇：①、工作日上班，周末雙休或單休、國家法定節(jié)假日放假，彈性的上班時(shí)間由您掌握；②、底薪+高額提成③、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮品+活動(dòng)獎(jiǎng)品+績效獎(jiǎng)金+國內(nèi)外免費(fèi)旅游，歡樂多多，福利多多；有意向者可投遞簡歷或來電預(yù)約面試！

誠招人事助理：
1.負(fù)責(zé)人事招聘；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.工資待遇：2000-5000，具體面議

工作內(nèi)容：
1.做好部門客戶服務(wù)承接工作，同步開展員工入職招募工作。
2.收集求職者分析和面試的邀約，跟進(jìn)求職者的面試流程和入職培訓(xùn)工作。

學(xué)歷：大專及以上優(yōu)先。

工作時(shí)間：早上8:30到11:30，下午2:30到4:30

薪酬：3000 元－4000元

招聘售后服務(wù)專員/人事助理

要求：學(xué)歷大專以上，男女不限

工作內(nèi)容：:負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作，保單整理工作。人事助理，協(xié)助公司完成招聘工作。

薪酬：保底3000+提成

時(shí)間：早上8:30～10:30，其他時(shí)間自由安排，節(jié)假日休息，公司提供帶薪培訓(xùn)，每年都有游學(xué)

上班地址:財(cái)富中心附近