職位職責：
1. 熟悉Amazon規(guī)則和后臺操作；
2. 負責店鋪的日常操作：產(chǎn)品上下架， Listing的設置及優(yōu)化，保持帳號健康穩(wěn)定，維護和優(yōu)化listing質量；
3. 置頂產(chǎn)品營銷活動策劃，并對營銷活動的實施進行調研、分析、預測、推廣手段設計及效果評估等；
4. 負責產(chǎn)品推廣、營銷優(yōu)化、提高listing的點擊率、瀏覽量和轉化率，完成銷售目標；
5. 定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，制作銷售報表，進行銷售分析，及時調整銷售策略，并根據(jù)各類分析及時調整和提出可行性建議；
6. 根據(jù)銷售及市場情況，合理及時安排備貨。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，英文水平CET4或以上；
2. 熟悉亞馬遜披平臺流程規(guī)則和政策，熟悉亞馬遜各國交易的價格設定、物流、支付、異議處理等程序和法則；
3.擅長亞馬遜產(chǎn)品頁面的搜索、關鍵詞的優(yōu)化、擅長提升頁面實際流量、轉化率等；
4. 熟悉應用各種第三方亞馬遜推廣工具，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，進行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)推廣效果做出調整建議；
5. 有團隊合作意識和服務意識，誠實守信，有較強的學習能力，有高度責任感，對工作認真負責；

薪資福利待遇:
1、基本薪資+提成
2、良好的晉升機會：達到管理層崗位可以獲得公司干股并每年享受公司分紅,更有能力者公司可以資助投資或協(xié)助其孵化個人設計項目、個人工作室等
3.包吃包住
4. 工作時間早上9:00-12:00, 下午1:30-6:00, 月休4天。

公司福利：月休4天，法定節(jié)假日帶薪放假
公司環(huán)境優(yōu)美，60-90人團隊，設有茶水間、休息室

亞馬遜運營
公司計劃由國內電商往跨境電商延伸拓展，真誠邀請有相關跨境電商運營經(jīng)驗，有希望在跨境電商有一番成就的您加入我們。
職位職責：
1. 熟悉Amazon規(guī)則和后臺操作，能獨立運營亞馬遜店鋪；（公司資源豐富，運營空間大）
2. 負責店鋪的日常操作：產(chǎn)品上下架， Listing的設置及優(yōu)化，保持帳號健康穩(wěn)定，維護和優(yōu)化listing質量；
3. 置頂產(chǎn)品營銷活動策劃，并對營銷活動的實施進行調研、分析、預測、推廣手段設計及效果評估等；
4. 負責產(chǎn)品推廣、營銷優(yōu)化、提高listing的點擊率、瀏覽量和轉化率，完成銷售目標；
5. 定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，制作銷售報表，進行銷售分析，及時調整銷售策略，并根據(jù)各類分析及時調整和提出可行性建議；
6. 根據(jù)銷售及市場情況，合理及時安排備貨。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，英文水平CET4或以上；
2. 熟悉亞馬遜披平臺流程規(guī)則和政策，熟悉亞馬遜各國交易的價格設定、物流、支付、異議處理等程序和法則；
3.擅長亞馬遜產(chǎn)品頁面的搜索、關鍵詞的優(yōu)化、擅長提升頁面實際流量、轉化率等；
4. 熟悉應用各種第三方亞馬遜推廣工具，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，進行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)推廣效果做出調整建議；
5. 有團隊合作意識和服務意識，誠實守信，有較強的學習能力，有高度責任感，對工作認真負責；


薪資福利待遇:
1、基本薪資+提成
2、良好的晉升機會：達到管理層崗位可以獲得公司干股并每年享受公司分紅,更有能力者公司可以資助投資或協(xié)助其孵化個人設計項目、個人工作室等
3. 工作時間： 工作時間：早上9:00-12:00, 下午1:30-6:00 , 月休4天。
4.包吃包住

公司福利：月休4天，法定節(jié)假日帶薪放假
公司環(huán)境優(yōu)美，60-90人團隊，設有茶水間、休息室


QQ：1410620137
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誠聘：【銷售文員】薪資：4000-5000元/月，包吃，月休2天，年終獎勵，具體面談。
上班時間：8點到6點，晚上不用上班
負責公司所有電話的接聽
負責訂單及快件接收，下發(fā)，傳達，跟蹤訂單的執(zhí)行
負責公司日常事務的管理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，管理程序和工作指令
做好辦公保潔工作
負責文件檔案管理工作，負責文件檔案管理工作及信息收集，整理上報
負責日常業(yè)務單據(jù)的出入賬目的核對及出入庫存核準。
新品定價及錄入，每天日結表和每月月結表，考勤結算。報稅和社保申報

誠聘：【財務】薪資：5000-7000元/月，月休1天，中午包吃，可以補貼。

1、全面負責財務部的日常管理工作；
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
5、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；
8、管理與銀行及其他機構的關系；
9、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通和協(xié)調工作；
10、完成上級交給的其他日常事務性工作。

崗位職責：
1.負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2.負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3.制定倉庫工作計劃，制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4.負責分配倉管員日常工作 ，使日常工作做到高效、準確、有序。
5.倉別要合理化布局和管理，負責制定倉別的倉位規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6.負責組織倉庫盤點工作、確保卡、賬、物一致。
7.對倉庫人員進行工作指導，業(yè)務知道培訓。
8.定期對倉庫人員進行考核。
9.負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10.對各倉庫、收發(fā)去進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
11.簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)
12.接受并完成上級交辦的其他工作任務。
13.要求熟悉電腦辦公軟件和立業(yè)軟件系統(tǒng)或者其他系統(tǒng)（易助、金蝶）
14.上班時間：8:00-11:30 13:00-17:30 18:30-22:00 月休1天，
年齡： 45歲內 薪資：7000-8000/月

任職資格：
1、大專以上學歷，理工類專業(yè)，五年以上日用陶瓷企業(yè)質量管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉日用陶瓷生產(chǎn)流程質量管控要點，熟悉ISO體系標準、驗廠認證流程等，對產(chǎn)品出現(xiàn)的質量問題能及時反饋、分析原因并提出有效解決方案。
3、熟悉常用的質量管理工具（如QC七大手法等），熟悉辦公軟件的操作。
4、較強的溝通、協(xié)調能力、抗壓能力、責任心強。

崗位職責：
1、質量管理體系建設：負責建立和完善公司的質量管理體系，確保符合國家標準及公司實際需求。
2、質量手冊編制：主導質量手冊、程序文件等體系文件的編制與更新，確保體系的有效運行。
3、原材料與供應商質量管理：參與供應商選擇評估，對原材料進行嚴格進貨檢驗。與供應商溝通質量問題，保障原材料供應質量穩(wěn)定。
4、生產(chǎn)過程質量監(jiān)督：負責把控全廠各車間的生產(chǎn)質量，深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢，包括原材料進廠檢驗、生產(chǎn)過程中的質量檢查、成品出廠前的檢驗、樣品生產(chǎn)檢驗等，確保生產(chǎn)過程受控。
5、質量培訓宣導：負責定期對員工進行質量意識培訓，提高全員參與質量管理的積極性。
6、客戶質量反饋處理：負責收集質量異常信息，對質量問題進行詳細調查和分析，提出并實施糾正和預防措施。
7、定期做質量分析匯報：定期收集和分析質量數(shù)據(jù)，編制質量報告，并向管理層和相關部門匯報。

提供社保，綜合收入6000-8000
工作時間：上午8：30-12：00
下午 13：00-18：00（提供午餐，每周單休）

工作地點：楓溪區(qū)英塘工業(yè)區(qū)

崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、指導并協(xié)調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；
6、負責組織公司的成本管理工作,；
7、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

任職資格：
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有中級及以上專業(yè)證書優(yōu)先；
2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；
3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
4、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

上班時間：
周一至周五 8：30-12：00 ， 13：30-17：30，
周六 9：00-12：00 13：30-15：30
月休6天

其他福利：帶薪年假，五險+商業(yè)險，潮州市區(qū)班車接送

工作內容：
1、負責公司高低線路和各類電機、電氣設備、工作器械的安裝、檢修、保養(yǎng)；
2、負責公司日常水電使用的線路排查與檢修

要求：
1、有電工證；
2、熟悉電路、水路、機械原理；
3、熟悉電力、水力設備的相關技術標準和作業(yè)程序；
4、有3年以上水電工作經(jīng)驗，能夠應急處理突發(fā)用水用電故障；
5、具備良好的溝通能力和責任心

【企業(yè)福利保障】
1、薪資待遇5-6k；
2、專業(yè)食堂，環(huán)境舒適，免費提供三餐；
3、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，月休-1-2天
4、其他福利：年度開工宴、每月員工生日會、每月優(yōu)秀員工頒獎、節(jié)日禮品、員工團建、夏季消暑飲品等

崗位職責：運營小程序商城，還有幾個店的微信號，包括店里的抖音號，視頻號，小紅書，店里微信朋友圈，以及抖音直播，小視頻拍攝，以及后續(xù)微信客戶回訪等，把店里的產(chǎn)品通過線上展示給客戶！
要求：有線上運營的工作經(jīng)驗。

外貿業(yè)務崗位職責：
1.負責外貿事業(yè)部市場渠道新客戶拓展
2.負責品牌及OEM/ODM產(chǎn)品在海外市場的推廣和銷售；
3.通過各種有效渠道和方式，開拓海外市場銷售客戶及渠道；
4.每天對外國客戶詢盤回復，與客戶交流，收集業(yè)務的相關信息，了解客戶的要求，做好記錄，報價等相關工作；
5.負責客戶合同的簽訂及跟進工作，將合同要求與客戶訂單資料要求，根據(jù)公司的程序轉化成公司的生產(chǎn)指導性下單文件，并能夠跟其他部門對接溝通。
6.對老客戶進行維護，寫追蹤信，新產(chǎn)品介紹信，假日及節(jié)日問候等。
7.對客戶資料管理、整理、保存、做好歸檔工作
8.完成主管部門分配的臨時性工作

崗位要求：
1.商務英語或國際貿易相關專業(yè)畢業(yè),有三年以上的外貿業(yè)務工作經(jīng)驗，有較強的英語書寫能力，能熟練與客戶進行口語交流;
2.熟悉貿易操作流程及相關國際貿易條例法規(guī)，具備貿易領域專業(yè)知識，能自己開發(fā)客戶，熟練處理日常外貿業(yè)務和產(chǎn)品推廣;
3.有外貿衛(wèi)浴經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，已從事過其他行業(yè)但有志于從事衛(wèi)浴外貿行業(yè)者，歡迎具體交流，公司提供免費培訓并有專人指導帶隊！
4.思想正派，作風端正.

薪資、福利待遇：
1.底薪( 3.5k-8k、優(yōu)秀者底薪可調整) +高提成+績效獎+年終獎，優(yōu)秀者可達年薪15W以上
2.8小時工作制,周日休息,具有同行業(yè)中較高工資水平;
3.提供午餐及午休場地，工作環(huán)境干凈優(yōu)雅！
4. 享有社保，條件優(yōu)越者可適當調整.（具體詳談）
5.工作需要的員工可享受交通補貼、出差報銷、通訊補貼等福利待遇。
上班時間：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周日為固定休息日

PHP開發(fā)工程師要求：【崗位職責：】 1、根據(jù)項目經(jīng)理分配的任務進行開發(fā)； 2、負責各大模塊代碼的編寫與調試； 3、負責數(shù)據(jù)庫結構的設計和優(yōu)化； 4、負責新技術的研發(fā)與運用；【任職要求：】 1、精通PHP+MySQL開發(fā)。 2、熟悉Jquery、Ajax、JavaScript、CSS、Html； 3、至少熟悉一種PHP開源框架，熟悉主流開源產(chǎn)品的二次開發(fā)。 4、具有MySQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化、存儲優(yōu)化經(jīng)驗、PHP緩存技術經(jīng)驗。 5、擁有良好的代碼習慣，結構清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率低； 6、具有良好的團隊合作精神，能配合美工進行WEB前臺程序開發(fā)。網(wǎng)頁前端開發(fā)要求：【職位概述】 負責我司B/S架構的軟件的前端代碼編寫。【工作職責】 1.負責 網(wǎng)頁前端開發(fā)。 2.能獨立設計網(wǎng)頁整體布局和頁面風格； 3.有良好的溝通能力，綜合素質強； 4.性格活潑開朗，有創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自己；【任職要求】 1.精通各主流瀏覽器（IE7+、Firefox、Chrome、Safari）間的差異性，能快速定位和解決各種兼容問題； 2.精通DIV+CSS網(wǎng)頁框架布局HTML代碼編寫，熟悉W3C標準； 3.了解主流前端技術，精通 HTML5/ CSS3； 4.熟悉JavaScript、Jquery、Ajax 以及 Json、XML等數(shù)據(jù)交換格式；

一、崗位職責：
1、質量管理體系建設：負責建立和完善公司的質量管理體系，確保符合國家標準及公司實際需求。
2、質量手冊編制：主導質量手冊、程序文件等體系文件的編制與更新，確保體系的有效運行。
3、原材料與供應商質量管理：參與供應商選擇評估，對原材料進行嚴格進貨檢驗。與供應商溝通質量問題，保障原材料供應質量穩(wěn)定。
4、生產(chǎn)過程質量監(jiān)督：負責把控全廠各車間的生產(chǎn)質量，深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢，包括原材料進廠檢驗、生產(chǎn)過程中的質量檢查、成品出廠前的檢驗、樣品生產(chǎn)檢驗等，確保生產(chǎn)過程受控。
5、質量培訓宣導：負責定期對員工進行質量意識培訓，提高全員參與質量管理的積極性。
6、客戶質量反饋處理：負責收集質量異常信息，對質量問題進行詳細調查和分析，提出并實施糾正和預防措施。
7、定期做質量分析匯報：定期收集和分析質量數(shù)據(jù)，編制質量報告，并向管理層和相關部門匯報。

二、任職資格：
1、大專以上學歷，理工類專業(yè)，五年以上日用陶瓷企業(yè)質量管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉日用陶瓷生產(chǎn)流程質量管控要點，熟悉ISO體系標準、驗廠認證流程等，對產(chǎn)品出現(xiàn)的質量問題能及時反饋、分析原因并提出有效解決方案。
3、熟悉常用的質量管理工具（如QC七大手法等），熟悉辦公軟件的操作。
4、較強的溝通、協(xié)調能力、抗壓能力、責任心強。

一、崗位職責：
1、質量管理體系建設：負責建立和完善公司的質量管理體系，確保符合國家標準及公司實際需求。
2、質量手冊編制：主導質量手冊、程序文件等體系文件的編制與更新，確保體系的有效運行。
3、原材料與供應商質量管理：參與供應商選擇評估，對原材料進行嚴格進貨檢驗。與供應商溝通質量問題，保障原材料供應質量穩(wěn)定。
4、生產(chǎn)過程質量監(jiān)督：負責把控全廠各車間的生產(chǎn)質量，深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢，包括原材料進廠檢驗、生產(chǎn)過程中的質量檢查、成品出廠前的檢驗、樣品生產(chǎn)檢驗等，確保生產(chǎn)過程受控。
5、質量培訓宣導：負責定期對員工進行質量意識培訓，提高全員參與質量管理的積極性。
6、客戶質量反饋處理：負責收集質量異常信息，對質量問題進行詳細調查和分析，提出并實施糾正和預防措施。
7、定期做質量分析匯報：定期收集和分析質量數(shù)據(jù)，編制質量報告，并向管理層和相關部門匯報。

二、任職資格：
1、大專以上學歷，理工類專業(yè)，五年以上日用陶瓷企業(yè)質量管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉日用陶瓷生產(chǎn)流程質量管控要點，熟悉ISO體系標準、驗廠認證流程等，對產(chǎn)品出現(xiàn)的質量問題能及時反饋、分析原因并提出有效解決方案。
3、熟悉常用的質量管理工具（如QC七大手法等），熟悉辦公軟件的操作。
4、較強的溝通、協(xié)調能力、抗壓能力、責任心強。

崗位職責：
1.負責生產(chǎn)過程中的半成品、在制品的質量檢測工作，監(jiān)督工序質量，把控整個生產(chǎn)過程產(chǎn)品的質檢流程工作；
2.負責確保生產(chǎn)原料、輔料的來料檢驗、成品檢驗等想過質量工作的有效進行，保證產(chǎn)品合格出廠；負責產(chǎn)成品抽樣檢查；
3.負責對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢及品質異常原因的追查與處理，及時進行預防和改善，確保質量管理工作正常、有效運行；
4.負責工廠質量體系的認證工作，制定和更新公司的質量控制程序和文件，相關質量體系資料整理歸檔，并對接市場監(jiān)督管理局等相關部門；
5.負責跟進品質改進，組織實施質量事故、市場投訴，制定糾正預防措施并驗證其有效性；
6.協(xié)助上級領導完成其他工作。

任職要求：
1.大專以上學歷，5年以上食品行業(yè)質檢工作經(jīng)驗；肉制品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉食品質檢工作程序；熟悉HACCP、ISO22000質量體系，掌握食品安全法以及食品相關法律法規(guī)；
3.良好的問題分析能力；良好的團隊協(xié)作精神；
4.有較強的溝通和協(xié)調能力，較強的責任心；
5.工作認真負責，嚴謹細致，有原則。

福利待遇：
1.上班時間：周一至周五：8：30-12：00 、13：30-17：30
周六：9：00-12：00 、13：30-15：30
月休四天

崗位職責：
1.負責生產(chǎn)過程中的半成品、在制品的質量檢測工作，監(jiān)督工序質量，把控整個生產(chǎn)過程產(chǎn)品的質檢流程工作；
2.負責確保生產(chǎn)原料、輔料的來料檢驗、成品檢驗等想過質量工作的有效進行，保證產(chǎn)品合格出廠；負責產(chǎn)成品抽樣檢查；
3.負責對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢及品質異常原因的追查與處理，及時進行預防和改善，確保質量管理工作正常、有效運行；
4.負責工廠質量體系的認證工作，制定和更新公司的質量控制程序和文件，相關質量體系資料整理歸檔，并對接市場監(jiān)督管理局等相關部門；
5.負責跟進品質改進，組織實施質量事故、市場投訴，制定糾正預防措施并驗證其有效性；
6.協(xié)助上級領導完成其他工作。

任職要求：
1.大專以上學歷，5年以上食品行業(yè)質檢工作經(jīng)驗；肉制品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉食品質檢工作程序；熟悉HACCP、ISO22000質量體系，掌握食品安全法以及食品相關法律法規(guī)；
3.良好的問題分析能力；良好的團隊協(xié)作精神；
4.有較強的溝通和協(xié)調能力，較強的責任心；
5.工作認真負責，嚴謹細致，有原則。

福利待遇：
1.上班時間：周一至周五：8：30-12：00 、13：30-17：30
周六：9：00-12：00 、13：30-15：30
月休四天

崗位職責：
1.根據(jù)開發(fā)計劃，按開發(fā)控制程序要求，實施新產(chǎn)品設計開發(fā)（設計造型、原胎與種模制作及開發(fā)驗證等），并做好相關記錄、開發(fā)過程的資料及配件產(chǎn)品保管，確保產(chǎn)品設計開發(fā)符合既定要求并按計劃完成
2.根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)要求及相關信息，對所開發(fā)產(chǎn)品的試驗、試產(chǎn)、投產(chǎn)等開發(fā)過程及產(chǎn)品更改中的問題，進行處理、跟蹤、反饋，并指導操作，確保問題解決及時
3.根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)要求及相關信息，對產(chǎn)品實施改良，工藝改善，保證產(chǎn)品持續(xù)改進

崗位要求：
1.10年以上陶瓷行業(yè)研發(fā)崗位工作經(jīng)驗
2.熟悉陶瓷行業(yè)和國家標準，掌握陶瓷生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品開發(fā)項目管理流程

薪資面議

福利：提供社保、年終獎，包吃住

崗位職責：
1、全面負責自動化設備故障排查、處理電氣故障、確定機械故障，負責自動化設備保養(yǎng)工作并記錄，確保各設備正常運行;
2、負責各類設備程序維護及優(yōu)化升級及機器人操作程序編寫及維護:
3、自動化項目規(guī)劃及安裝、實施、調試、改造等;
4、負責設備部物料管理工作，建立備品備件庫；
5、按體系要求對設備管理工作，制定相關體系文件，督促各體系文件的落實。

崗位要求：
1、自動化、電氣工程及自動化等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、做事認真仔細，動手能力強；
3、有較強的學習能力

工資待遇：5000-6000

提供食宿

現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員40名，謹就本次招聘公告如下：
一、應聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報名：
1．具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責任心強；
2．無精神病史，具有正常履職的身體條件和符合招聘要求的工作能力（無紋身、無明顯生理缺陷及特征）；
3．年滿18周歲，原則上不超過35周歲，特殊崗位可適當放寬；；
4．學歷高中以上；大專以上學歷、部隊退伍兵、公安院校畢業(yè)生、持有B1及以上準駕車型駕駛證的人員優(yōu)先考慮，部隊退伍兵適當放寬學歷要求。

二、招聘崗位
警務輔助人員40名
三、報名辦法與招聘程序

聯(lián)系電話：
1、報名時間：2024年12月18日至12月24日；
2、報名方式：報名采取網(wǎng)上報名為主，采用網(wǎng)上報名方式，報考人員按照微信公眾號“潮州奇點人才網(wǎng)”中《潮州市公安局潮安分局2024年12月公開招聘警務輔助人員公告》查看內容。
應聘者須于2024年12月24日18:00前將填寫好的應聘報名表、個人信息登記表、個人身份證掃描件（jpg/pdf）、學歷證書掃描件（jpg/pdf）、其他資格證書掃描件（jpg/pdf，若無則不提交）投遞到公司郵箱czbj88@163.com。
以上材料需打包在一個文件夾并壓縮，壓縮包統(tǒng)一命名：姓名+電話，電子郵件主題請注明：“應聘×××（姓名）”
網(wǎng)上投遞失敗者可在報名時限內到指定地點投遞報名資料紙質版，詳詢上述聯(lián)系電話。
3、筆試、面試、體能測試、體檢和政審
按郵件通知的時間到指定地點參加筆試、面試和體能測試。未按時到達考場參加或中途擅自離場者視為放棄考試。

一、職位概況
(一)招聘職位：工程管理員。
(二)招聘人數(shù)： 5 人。
(三)招聘范圍：面向社會公開招聘。
(四)工作職責：負責施工現(xiàn)場的安全、質量、工期監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)、報告和協(xié)調處理施工中出現(xiàn)的技術質量問題,對進入工程施工現(xiàn)場的主要材料、建筑構配件、器具和設備等進行技術檢查和驗收，及時反饋報告工程施工問題，與各參建方協(xié)調溝通等；完成崗位工作任務及領導臨時交辦任務。
二、應聘要求：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2、遵紀守法，具有良好的品行和政治素質；
3、具備大學專科及以上學歷、土木工程、水利工程、市政工程等工程相關專業(yè)背景，掌握基本建設法規(guī)及實施程序，工程管理相關知識，熟悉市政工程技術知識，熟悉工程項目建設方針、政策和法規(guī)，具備較強的組織、指揮、協(xié)調及控制能力（可接受應屆畢業(yè)生）；
4、具備良好的現(xiàn)場管理組織溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力、有團隊協(xié)作精神；
5、具有良好的身體素質，有汽車駕照優(yōu)先；
6、熟練掌握CAD繪圖軟件、辦公軟件WORD、EXCEL、PPT的使用；
7、具備較強的社會服務意識、良好的工作態(tài)度及團隊合作精神；
8、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
9、服從工作安排，有團隊合作精神；
10、受過刑事處罰的，被開除公職的，違法、違紀行為受過處理或正在接受審查的，以及其它不符合相關政策規(guī)定的不予招聘。
三、聘任期間的待遇
聘用人員實行年薪制，每人每年8萬元以內（此經(jīng)費需扣除第三方公司服務費、單位及個人社會保險、加班及一概福利補貼、離職補償?shù)龋?/p>

1.人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
- 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和有效利用。
- 分析人力資源需求，預測人員需求和流動情況，為酒店的長期發(fā)展提供人力支持。
2.招聘與選拔
- 負責制定并執(zhí)行酒店的招聘策略和流程，確保招聘到符合酒店要求的高素質員工。
- 管理招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以及與招聘機構的合作。
- 組織和參與面試，評估候選人的能力和適合度，做出招聘決策。
3.培訓與發(fā)展
- 設計和實施酒店員工的培訓與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。
- 確定培訓需求，組織內部培訓課程和外部培訓活動，評估培訓效果。
- 關注員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。
4.績效管理
- 建立和完善酒店的績效評估體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到準確評估。
- 與各部門經(jīng)理合作，制定個人和團隊的績效目標，并進行定期評估和反饋。
- 處理績效不達標的情況，包括制定改進計劃和可能的解雇程序。
5.薪酬與福利管理

- 設計和管理酒店的薪酬體系，確保薪酬具有競爭力和公平性。
- 進行市場調研，了解同行業(yè)薪酬水平，為員工提供合理的薪酬待遇。
- 管理員工的福利計劃，包括健康保險、退休金、帶薪休假等。
6.員工關系管理
- 建立和維護良好的員工關系，解決員工的問題和糾紛，提高員工滿意度和忠誠度。
- 促進團隊合作和員工之間的溝通與協(xié)作，營造積極和諧的工作氛圍。
- 組織和參與員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
7.法律合規(guī)與勞動關系
- 確保酒店的人力資源管理活動符合法律法規(guī)和勞動政策的要求。
- 處理員工的勞動糾紛和投訴，維護酒店的合法權益。
- 與工會或員工代表進行協(xié)商和談判，解決勞動關系問題。
8.部門管理與協(xié)作
- 管理和指導人力資源部門的團隊，確保團隊的高效運作和專業(yè)發(fā)展。
- 與其他部門經(jīng)理密切合作，提供人力資源方面的支持和解決方案。
- 向高層管理層匯報人力資源工作的進展和問題，提供決策支持和建議。

總之，酒店人力資源經(jīng)理在確保酒店擁有合適的人才、員工得到良好的發(fā)展和管理、人力資源政策符合法律法規(guī)等方面發(fā)揮著關鍵作用，以支持酒店的順利運營和持續(xù)發(fā)展。