1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管執(zhí)行并完善公司的人事和行政規(guī)章制度、招聘計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估等工作;
2、收集招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，并組織安排面試等;
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和離職等相關(guān)手續(xù)，跟進(jìn)審批流程;
4、規(guī)范員工人事檔案信息管理，及時(shí)完成和報(bào)送人事報(bào)表等;
5、協(xié)助開(kāi)展公司相關(guān)培訓(xùn)、處理員工工傷賠償和勞動(dòng)爭(zhēng)議等;
6、負(fù)責(zé)員工考勤，準(zhǔn)時(shí)提供考勤報(bào)表并存檔，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
7、對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理;
8、協(xié)助處理其他相關(guān)行政、人事、后勤事務(wù)等;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷，人力資源管理或者行政管理相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先;
2、熟悉了解我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策等;
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，有一定的文筆功底和溝通能力;
4、能熟練操作Word、Excel等辦公軟件，持C1駕駛證、會(huì)開(kāi)車優(yōu)先;
5、辦事效率高，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
有意者聯(lián)系:18125140754（陳主管）微信同號(hào)

任職要求：
1、潮汕本地人，23-30歲內(nèi)；
2、能熟練使用電腦辦公軟件;
3、積極主動(dòng)，喜歡行政工作;
4、1年以上相關(guān)行政經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤保障工作；
2、每月負(fù)責(zé)抄送全廠區(qū)的水表，電表，并按表格人員整理歸檔
3、每周不定期檢查宿舍衛(wèi)生及安全用電；
4、每月固定檢查全廠區(qū)的消防器材
5、每月做好辦公用品的出入庫(kù)登記，并于每月清點(diǎn)盤點(diǎn)各類辦公用品；
6、每月公司用餐統(tǒng)計(jì)
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

基本要求
1. 專科以上學(xué)歷，有在瓷類公司就業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 性格樂(lè)觀開(kāi)朗，具備較好的溝通應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；
3. 熟悉Word、Excel等辦公軟件操作，主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)；

崗位職責(zé)
1、每月定時(shí)巡庫(kù)房，確保庫(kù)房環(huán)境，配合庫(kù)管做好盤點(diǎn)；
2、每日進(jìn)行對(duì)進(jìn)出貨物的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理更新；
3、產(chǎn)品相關(guān)報(bào)表的填寫和核對(duì)，為其他部門提供產(chǎn)品臺(tái)賬，保證帳、物相符。
4、下單打單安排人員打包發(fā)貨，核、匯報(bào)日數(shù)據(jù)上傳公司系統(tǒng)，盤點(diǎn)倉(cāng)，做進(jìn)銷賬，月結(jié)對(duì)賬；

上班時(shí)間 ： 周一至周六 （月休4天）早上09:00-12:00 下午13:30-18:00

提供薪酬：3000-4000

公司福利：提供午餐，試用期3-6個(gè)月；
90后年輕化團(tuán)隊(duì)，只有你想不到，沒(méi)有我們做不到。我們有朝向世界五百?gòu)?qiáng)的夢(mèng)想，每月組織各種花樣團(tuán)建活動(dòng)，勾出你的藝術(shù)天分; K歌, 爬山, 射擊, 卡丁車, 海底撈, 短途旅游.... 稍不留神, 就把你麥霸的本質(zhì)給暴露了。

1、大專以上學(xué)歷，行政/工商/管理專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，持C1駕駛證； 3、擅長(zhǎng)行政稽核、固定資產(chǎn)、辦公用品、5S、車輛管理； 4、有耐心、認(rèn)真仔細(xì)、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的公文寫作能力。

人事行政專員/文員：月薪4K-5K（根據(jù)個(gè)人能力面談），月休2天，提供食宿，上班時(shí)間：8：00至12:00 1：30至5:30

福利保障：年假、年終獎(jiǎng)、環(huán)境優(yōu)雅、包吃、包住宿

崗位職責(zé)：
1、員工招聘、宿舍管理；
2、考勤管理；
3、入、離職手續(xù)辦理；
4、部門物品采購(gòu)申請(qǐng)；
5、每月伙食人員統(tǒng)計(jì)；
6、每月水電費(fèi)抄表、統(tǒng)計(jì)；
7、驗(yàn)廠文件的準(zhǔn)備事宜；
8、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)；

具備良好職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心
月休4天 包吃住

1、公司各部門采購(gòu)申請(qǐng)的信息采集、調(diào)查比價(jià)、申請(qǐng)審批程序、落實(shí)執(zhí)行及監(jiān)督跟進(jìn)采購(gòu)、入庫(kù)等工作。 2、公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的核算，確認(rèn)費(fèi)用的分?jǐn)偡秶?，費(fèi)用控制。 3、合同（含營(yíng)銷合同、購(gòu)銷合同）管理：編號(hào)、存檔（含掃描）、借閱；合同的付款管理。 4、負(fù)責(zé)公司辦公與健檢區(qū)的水電、安保、空調(diào)、環(huán)境維護(hù)與監(jiān)督（包括花草、掛飾、擺飾等）的管理和協(xié)調(diào)； 5、協(xié)助做好各種零星工程的改造、改建、裝修、裝飾工作。 6、行政報(bào)銷登記、經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)。禮品、福利和停車票管理（購(gòu)買、登記、發(fā)放）。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)任務(wù)。 事務(wù)協(xié)作：協(xié)作辦理本中心其它需要的事務(wù)性工作。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/物資管理工作，
2、及時(shí)更新資產(chǎn)臺(tái)賬，做好資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)工作。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；
6、相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
7、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
考慮；
3、親和力好，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，年齡在20-40歲。

福利待遇 ：
1、入職滿一個(gè)月報(bào)銷體檢費(fèi)用（上限100元）
2、包吃住，宿舍干凈，有空調(diào)，WIFI，免費(fèi)供應(yīng)午餐、晚餐、宵夜（六選三加一湯）
3、工齡獎(jiǎng)，帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利、子女教育鼓勵(lì)金等
4、每月25-28日準(zhǔn)時(shí)發(fā)上個(gè)月工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放

一直在招人，并不代表是有多缺人，只是想告訴你，有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你，不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班，而是找?guī)讉€(gè)志同道合的人一起奮斗
待遇福利：全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+自愿加班前四名獎(jiǎng)勵(lì)+無(wú)休息補(bǔ)工資+加班費(fèi)+每月免費(fèi)聚餐，免費(fèi)看一次電影，免費(fèi)零食+家庭式煮飯+員工生日活動(dòng)+節(jié)假日禮品+重大活動(dòng)唱k+時(shí)不時(shí)的下午茶+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)書籍閱讀+老板員工年輕化，年輕人晉升空間大
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括招聘渠道的維護(hù)、簡(jiǎn)歷的篩選、電話初面、候選人的邀約及面試安排；
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理，包括勞動(dòng)合同、協(xié)議及相關(guān)文件公告的簽訂和發(fā)放，勞動(dòng)合同備案、員工檔案的建立及維護(hù)；
3.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)吩咐的任務(wù)
任職要求：
1.高中以上文化，20-32歲，有一年以上人事行政專員、招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉OFFICE辦公軟件和打印機(jī)操作；
3.口頭表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.有較好的的招聘渠道資源，有較強(qiáng)的招聘能力和背景調(diào)查能力；
工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)市東山區(qū)仁義路錦繡家園2期5棟一樓