1、 有1年以上相關(guān)倉庫管理工作經(jīng)驗，有日用陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、 負責(zé)陶瓷進倉交接、庫存數(shù)據(jù)管理及倉庫日常擺放管理工作；
4、 負責(zé)陶瓷挑瓷、安排包裝等管理工作；
5、 協(xié)助上級處理倉庫其他工作；

1、熟悉日用瓷上釉、噴釉生產(chǎn)管理，熟悉自動噴釉機操作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、懂得日用瓷色釉、窯變釉調(diào)試及釉性；(工廠主要做窯變釉產(chǎn)品，要求有豐富窯變釉產(chǎn)品工作經(jīng)驗）
3、熟悉色釉日用瓷質(zhì)量點控制及解決問題點實操能力；
4、現(xiàn)場管理能力強，生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力好，懂得合理調(diào)配人員，懂得現(xiàn)場5S實操管理；
薪資待遇：6000-7000元/月，包食宿
上班時間：8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-21:0 ，月休息2天
工作地點：潮州市鐵鋪工業(yè)區(qū)

一、崗位要求
1.熱愛晚禮服行業(yè)，適合女性。
有店面銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，無管理經(jīng)驗但銷售能力強，有往管理晉升的可考慮；
2.性格開朗、有感染力、有好的待人處事能力；
3.負責(zé)門店的運營工作和員工的業(yè)績管理，對市場有敏銳觀察力

二、崗位信息
1.上班時間：早班9:30-6:00，晚班14:00-22:00，月休2天；
2. 福利：包吃，13薪，提供人身保險
3.試用期3個月，固定薪酬4000-5000元 視能力而定
轉(zhuǎn)正后底薪+提成制，每年有2次提薪考核的機會

1、一年以上陶瓷企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉貼花、描金、烤花窯、包裝等后道制作流程。
2、具有優(yōu)化生產(chǎn)管理流程和有效控制生產(chǎn)成本的生產(chǎn)理念。
3、有較強的計劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調(diào)等能力，良好的開拓創(chuàng)新思維。
4、誠實敬業(yè)、工作認真負責(zé)，具主動性，作風(fēng)踏實嚴謹；有良好的團隊合作精神。

職位要求：
1、要求有3年以上相關(guān)日用瓷成型管理經(jīng)驗。
2、懂滾壓/高壓/注漿生產(chǎn)制作工藝，有較強責(zé)任心和組織管理能力。
3、日用鎂質(zhì)瓷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉二次燒成。
4、具備團隊合作精神和執(zhí)行力。
薪酬待遇優(yōu)越（面談），提供社保福利，住宿，伙食福利，年終獎金福利等

【任職要求】
1.陶瓷設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟練運用各類平面設(shè)計軟件與制圖軟件等
3.能夠獨立完成日用陶瓷整體設(shè)計
4.熟悉日用陶瓷的材料、工藝、流程、結(jié)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗
5.有良好的職業(yè)道德，工作積極主動、細心負責(zé)，具備團隊管理能力
【上班時間】
上午8:00-12:00下午1:00-6:00，月休兩天

補充：其它面議

崗位職責(zé)：
一、負責(zé)行政工作、員工考勤、工資核算等
二、公司員工人事檔案、入離職的辦理登記
三、食堂、宿舍的管理
四、公司安排的其他事務(wù)
職位要求：工作嚴謹認真，辦事沉著穩(wěn)重，積極主動、有責(zé)任心

上班時間:根據(jù)直播間時間調(diào)整，直播時長3-6小時

要求：助播不露臉，接受無經(jīng)驗，E人優(yōu)先。

崗位職責(zé):
1.主播配合渲染氣氛、活躍直播間氛圍，直播間內(nèi)維護和回答客戶問題，協(xié)助處理直播間各種突發(fā)情況，維護直播間秩序;
2.協(xié)助直播運營產(chǎn)品策劃及節(jié)奏把控;
3.管理維護粉絲群
4.上播前整理樣品以及檢查設(shè)備，保持直播間樣品間衛(wèi)生整潔

公司包餐，交社保，年輕團隊期待你的加入！

我們在尋找激情澎湃，堅持不懈，敢于挑戰(zhàn)品質(zhì)主管的你，“宏粵”創(chuàng)造新的財富標簽，只要你有足夠的信心！工作不復(fù)雜，只是以下幾點要求：
1、有日用陶瓷品質(zhì)管理經(jīng)驗，溝通能力強，有良好的執(zhí)行管理能力，思維敏捷
2、熟練運用專業(yè)知識和技巧，對挑瓷標準有一定認知
3、能準確的分析出產(chǎn)品缺陷原因所在，有效預(yù)防并解決質(zhì)量問題
4、工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，在生產(chǎn)安排上有計劃性和條理性*
公司福利好（工資可面議），提供食宿，月休兩天，重要的是這份工作剛好適合你，加入我們吧！

基本要求：
1.做事細心，有責(zé)任感。
2.對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先。
3.會路路通管理軟件者優(yōu)先 。（不會可學(xué)）
4.熟悉電腦無工作經(jīng)驗者，公司負責(zé)培訓(xùn)。
5.能適應(yīng)加班，

工作內(nèi)容：
1.負責(zé)車間生產(chǎn)出入數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；熟練計算機軟件操作。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)。待遇從優(yōu)，歡迎聯(lián)系！

月休兩天。

職位要求：
1、要求有3年以上相關(guān)日用瓷成型滾壓管理經(jīng)驗。
2、懂滾壓生產(chǎn)制作工藝，有較強責(zé)任心和組織管理能力。
3、日用鎂質(zhì)瓷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉二次燒成。
4、具備團隊合作精神和執(zhí)行力。

1.定制采購計劃，根據(jù)訂單確定采購數(shù)量，制定采購計劃，包括采購物品，數(shù)量，價格，采購策略等
2.供應(yīng)商管理，尋找，篩選，管理供應(yīng)商，建立供應(yīng)商關(guān)系，保證供應(yīng)商的質(zhì)量，貨期，價格等符合公司要求
月薪4500-5000
上班時間上午8:00-11:30 下午13:00-17:00
月休2天

要求：
1.適合男性，
2.會調(diào)試包裝模具，管理包裝，熟悉不銹鋼生產(chǎn)包裝流程的

上班時間：上午7:30一11:30 下午13:00一17:00

倉庫管理
工作職責(zé)
1.物資驗收與入庫：負責(zé)物資的收貨，驗貨，入庫工作，確保物資的數(shù)量和質(zhì)量符合要求，并及時更新庫存信息
2.倉庫管理：管理倉庫內(nèi)的物資，包括物資的分類，存放，盤點和對賬工作，保證賬實相符，維持合理的庫存水平
3.物資出庫：負責(zé)物資的出庫管理工作，根據(jù)生產(chǎn)或銷售需求，準確，及時的發(fā)放物資，并更新出庫記錄
具體聯(lián)系許小姐

1、專業(yè)不限，學(xué)習(xí)能力強；
2、愿意花時間學(xué)習(xí)，從中基層做起
3、有較好管理理念或有現(xiàn)代化管理意識

崗位描述及要求：
1.熟悉各種布料
2.懂得布料的檢驗
3.有倉庫管理經(jīng)驗

工資待遇：3.5-7k以上/月+績效

工作地點：潮州市潮安區(qū)鳳凰鎮(zhèn)鳳祥酒家（鳳凰新城店）
福利：社保、干股分紅等，具體面議

工作職責(zé)：
1、負責(zé)酒樓的日常運營管理與執(zhí)行，確保正常運作；
2、協(xié)調(diào)好各崗位人員工作安排，處理員工關(guān)系；
3、監(jiān)督檢查人員服務(wù)及酒樓衛(wèi)生等情況，規(guī)范服務(wù)及衛(wèi)生標準，提高服務(wù)質(zhì)量及確保衛(wèi)生環(huán)境符合標準；
4、及時處理客人意見投訴與突發(fā)事件，做好客戶反饋收集；
5、負責(zé)酒樓成本控制，團隊建設(shè)與培訓(xùn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、有1-2年以上酒樓、餐廳運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能獨立管理團隊與培訓(xùn)，溝通能力強，有一定的抗壓能力；
3、踏實、勤奮，有良好的服務(wù)意識與應(yīng)變能力；

聯(lián)系時請說明是潮州人才網(wǎng)看到的，謝謝！

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)收款及收款審核、款項支付、賬務(wù)交接及報表、銀行賬戶管理；
2.重要空白票據(jù)、法人章管理；
3.負責(zé)商業(yè)承兌匯票的購買、開具、傳遞，登記臺賬，并關(guān)注到期情況，負責(zé)承兌辦理；
4.上級交代的其他工作。

招聘要求：
1.學(xué)歷大專及以上，熟悉財務(wù)專業(yè)知識和國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)；
2.熟練使用辦公軟件及相關(guān)財務(wù)軟件等；
3.有會計初級職稱優(yōu)先。

薪資待遇：4500-5000元/月，月休4天

福利：提供三餐、社保，具體福利面議

工作地點：潮州市楓溪區(qū)新風(fēng)路

工作內(nèi)容
- 負責(zé)酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務(wù)
- 維護前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象

任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理團隊，確保服務(wù)質(zhì)量
- 對工作認真負責(zé)，能夠處理突發(fā)狀況

1.人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
- 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和有效利用。
- 分析人力資源需求，預(yù)測人員需求和流動情況，為酒店的長期發(fā)展提供人力支持。
2.招聘與選拔
- 負責(zé)制定并執(zhí)行酒店的招聘策略和流程，確保招聘到符合酒店要求的高素質(zhì)員工。
- 管理招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以及與招聘機構(gòu)的合作。
- 組織和參與面試，評估候選人的能力和適合度，做出招聘決策。
3.培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計和實施酒店員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
- 確定培訓(xùn)需求，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果。
- 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
4.績效管理
- 建立和完善酒店的績效評估體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到準確評估。
- 與各部門經(jīng)理合作，制定個人和團隊的績效目標，并進行定期評估和反饋。
- 處理績效不達標的情況，包括制定改進計劃和可能的解雇程序。
5.薪酬與福利管理

- 設(shè)計和管理酒店的薪酬體系，確保薪酬具有競爭力和公平性。
- 進行市場調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平，為員工提供合理的薪酬待遇。
- 管理員工的福利計劃，包括健康保險、退休金、帶薪休假等。
6.員工關(guān)系管理
- 建立和維護良好的員工關(guān)系，解決員工的問題和糾紛，提高員工滿意度和忠誠度。
- 促進團隊合作和員工之間的溝通與協(xié)作，營造積極和諧的工作氛圍。
- 組織和參與員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
7.法律合規(guī)與勞動關(guān)系
- 確保酒店的人力資源管理活動符合法律法規(guī)和勞動政策的要求。
- 處理員工的勞動糾紛和投訴，維護酒店的合法權(quán)益。
- 與工會或員工代表進行協(xié)商和談判，解決勞動關(guān)系問題。
8.部門管理與協(xié)作
- 管理和指導(dǎo)人力資源部門的團隊，確保團隊的高效運作和專業(yè)發(fā)展。
- 與其他部門經(jīng)理密切合作，提供人力資源方面的支持和解決方案。
- 向高層管理層匯報人力資源工作的進展和問題，提供決策支持和建議。

總之，酒店人力資源經(jīng)理在確保酒店擁有合適的人才、員工得到良好的發(fā)展和管理、人力資源政策符合法律法規(guī)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，以支持酒店的順利運營和持續(xù)發(fā)展。