要求如下:
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉人力資源六大模板,1年以上行政后勤管理經(jīng)驗(yàn),及人事考勤、入離職、異動(dòng)等工作經(jīng)驗(yàn);
3、工商企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、熟悉日常辦公軟件,熟悉企業(yè)管理軟件及相應(yīng)的實(shí)際應(yīng)用
5、具備較好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和工作流程,并監(jiān)督實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)處理公司行政事務(wù)和人力資源工作;
3、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、檔案管理等相關(guān)工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。