崗位職責(zé):
一、薪酬
基本工資（底薪4900）+工齡工資+車(chē)餐津貼+開(kāi)門(mén)紅獎(jiǎng)勵(lì)+綜合營(yíng)銷(xiāo)+績(jī)效獎(jiǎng)金（提成）
根據(jù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)考核辦法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、按月發(fā)放，多勞多得，上不封頂。
二、保險(xiǎn)福利
1.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。 2.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障。
三、健康體檢福利
為員工提供每?jī)赡暌淮蝺r(jià)值約800元的體檢服務(wù)。
四、培訓(xùn)福利
員工可享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
五、學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)
員工專(zhuān)升本可享受10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
六、與卡中心共成長(zhǎng)、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長(zhǎng)金。入職滿5年可享受5000元成長(zhǎng)金； 2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學(xué)習(xí)金。 3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
七、工會(huì)生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)福利
員工生日發(fā)放生日蛋糕和價(jià)值200元購(gòu)物卡。 每年情人節(jié)、三八婦女節(jié)員工可享受慰問(wèn)禮品。端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)可享受節(jié)日慰問(wèn)禮包。
八、夏日送清涼 &冬季送溫暖福利
業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)每年7月至9月可享受高溫補(bǔ)助和夏季送“清涼”活動(dòng)的消暑清涼物品；冬季：11月送保暖品。
九、獨(dú)生子女托費(fèi)福利
員工每年可享受獨(dú)生子女托費(fèi)450元。
十、行服福利 入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長(zhǎng)袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等 簡(jiǎn)歷投遞郵箱：watervoice@21cn.com
任職資格:
1.大專(zhuān)以上畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可核實(shí)）。
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融產(chǎn)品、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng)；
4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶(hù)滿意度。
6.能接受地方異動(dòng)，服從管理
