[2017海南事業(yè)單位招聘][2017海口事業(yè)單位招聘]
?？谑腥嗣襻t(yī)院屬?？谑行l(wèi)生局下屬差額經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位，是?？谑惺袑傥ㄒ灰凰F(xiàn)代化大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我院擬面向全國范圍內(nèi)公開招聘若干名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。
一、公開招聘原則
?、?堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
㈡ 堅(jiān)持思想素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的原則。
?、?堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘工作人員250名，其中公開招聘215名，公開考核招聘35名。全部為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。被聘用后，享受政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
全國范圍內(nèi)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見附表1和附表2);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：
(1)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職的;
(3)違反計(jì)劃生育政策的;
(4)其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;
(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序及方法
(一)公告時(shí)限
從2017年6月14日至6月28日止。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
2.報(bào)名時(shí)間: 報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日至7月20日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30(周六、日休息)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處(6號(hào)樓9層)。
4.報(bào)名材料：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《?？谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(自行下載，見附表3)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書及提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、近期正面免冠彩色1寸照片2張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
(2)網(wǎng)上報(bào)名
將上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料掃描制作一個(gè)壓縮郵件(報(bào)名登記表須填寫發(fā)送，不能掃描)并將郵件命名為“姓名+報(bào)考崗位”發(fā)送至?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱hk_hospital@163.com，不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。
競(jìng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審：1.公開招聘：招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位;2.考核招聘：招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考，經(jīng)初審沒有人員符合報(bào)名條件的，則取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
資格審查合格的人員名單擬在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，并同時(shí)公布筆試及考核的時(shí)間與地點(diǎn)。
(四)考試和考核
1.考試
公開招聘崗位，采取考試的方式，考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。
(1)筆試
①筆試方式：采用閉卷方式。
?、诠P試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]
③筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布資格審查合格人員名單的公告上予以公布。
?、茏⒁馐马?xiàng)：競(jìng)聘人員憑本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
⑤成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，并同時(shí)公布面試時(shí)間與地點(diǎn)。
筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。
(2)面試
筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。未達(dá)到1:2面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。
①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
?、诿嬖噧?nèi)容：儀表儀容、專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知、綜合能力等。
?、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：在公布筆試成績(jī)的公告上予以公布。
?、茏⒁馐马?xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
?、莩煽?jī)公布：面試成績(jī)通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格;整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位綜合成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。綜合成績(jī)?cè)谑行l(wèi)生局及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
2.考核
(1)時(shí)間與地點(diǎn)：在公布資格審查合格人員名單的公告上同時(shí)公布。
(2)考核方法：
公開考核招聘崗位，采取考核方式進(jìn)行選拔，由考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。主要通過現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員個(gè)人資格和業(yè)績(jī)材料、聽?wèi)?yīng)聘人員做一堂小講課(病歷分析、科研課題匯報(bào)等)及專家提問等方式進(jìn)行綜合打分評(píng)價(jià)。
考核項(xiàng)目及計(jì)分方法：(附件)
(五)考察及體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人選及結(jié)果在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)市衛(wèi)生局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
(七)擬錄用人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
我院人事部門憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理有關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員實(shí)行試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：海南省?？谑腥嗣翊蟮篮？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。
郵編：570208
聯(lián)系人：符老師、潘老師、鄭老師
聯(lián)系電話：(0898)66189617
監(jiān)督電話：(0898)66189606
1.?？谑腥嗣襻t(yī)院2017年度公開招聘工作人員一覽表
2.海口市人民醫(yī)院2017年度公開考核招聘工作人員一覽表
3.?？谑腥嗣襻t(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
4、考核項(xiàng)目及計(jì)分方法
?？谑腥嗣襻t(yī)院
2017年6月14日