職位報(bào)考冷熱不均
是今年國(guó)家公務(wù)員報(bào)考的一大特點(diǎn)。例如，國(guó)家廣電總局干部人事管理的職位計(jì)劃招收2人，而報(bào)名人數(shù)從第一天起就直線上升，截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，該崗位報(bào)考者達(dá)到了 8095人，報(bào)考比例達(dá)到了 1∶4047,成為報(bào)考比例最高的職位。在省內(nèi)，省國(guó)稅局報(bào)考人數(shù)最多，已經(jīng)有 6270人通過(guò)了網(wǎng)上資格審查，其中天水市國(guó)稅局報(bào)考人數(shù)最多，達(dá)到了 900多人。
報(bào)名職位比例失衡
與熱門(mén)職位相比，部分崗位則出現(xiàn)了“門(mén)可羅雀”的現(xiàn)象，省地震局、省氣象局以及省銀監(jiān)局報(bào)考人數(shù)均遭受冷遇。公安部在報(bào)名開(kāi)始幾天之后才有一人通過(guò)審核。
據(jù)省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，部分遇冷的職位是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，工作又辛苦，升遷機(jī)會(huì)也不是很多，總體來(lái)說(shuō)，職位的回報(bào)率較低。也有些出現(xiàn)冷門(mén)的職位是因?yàn)閳?bào)考者對(duì)這一職位了解不夠，以及社會(huì)上符合這類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求的人才較少。
七成考生信心不足
據(jù)了解，今年報(bào)考的“主力軍”還是大學(xué)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
在記者隨機(jī)采訪的部分考生中，有七成考生認(rèn)為，這次國(guó)家公務(wù)員考試由于人數(shù)過(guò)多，錄取比例懸殊，被錄取的希望不大，對(duì)這次考試也表現(xiàn)出信心不足。
省人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員報(bào)考熱的現(xiàn)象還會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，但大學(xué)生擇業(yè)要先看清自己的興趣所在，不能盲目跟風(fēng)，應(yīng)先了解公務(wù)員的工作性質(zhì)、內(nèi)容是否符合自身的興趣愛(ài)好和發(fā)展需要，應(yīng)給自己一個(gè)合理的定位。其實(shí)，社會(huì)上還是有很多其他職業(yè)適合年輕人的。
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