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職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)職業(yè)定位

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:13:36文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5221次


    定位是營(yíng)銷學(xué)概念,是偉大的營(yíng)銷學(xué)大師爾列斯(alries)和杰克特勞特(jack trout)最先提出并加以推廣的。

  那么,對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人士,也時(shí)時(shí)知道定位這個(gè)概念,更需要始終關(guān)注,那就是個(gè)人的職業(yè)定位。

  什么是職業(yè)定位呢?

  職業(yè)定位,就是指通過自身分析之后,適合做什么,而且能夠做好什么,將來在某個(gè)領(lǐng)域有所成就和貢獻(xiàn)。

  然而,很多人并沒有職業(yè)定位意識(shí),結(jié)果在職場(chǎng)上常常不盡人意,無所成就。有時(shí)更令個(gè)人難以忍受的是,需要付出慘痛的代價(jià),換取自己的職業(yè)定位。

  有一位朋友,研究生畢業(yè)后來到一所大學(xué)上班。到大學(xué)后,不到半年,被組織安排到偏遠(yuǎn)地區(qū)掛職副鎮(zhèn)長(zhǎng)一年時(shí)間。在地方掛職鍛煉,工作沒有多大貢獻(xiàn),倒是喝酒水平被大大提升。據(jù)其所言,在下鄉(xiāng)的頭三個(gè)月里,幾乎沒有一天是清醒的。后來,掛職回來,幾經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)吃飯后,被發(fā)現(xiàn)其喝酒水平有能耐,就被調(diào)到對(duì)外聯(lián)絡(luò)科。不負(fù)眾望,半年后榮升為這個(gè)大學(xué)對(duì)外聯(lián)絡(luò)科科長(zhǎng)職務(wù)。

  我聽完之后,大笑朋友:“想當(dāng)年,研究生畢業(yè),三陪工作可不是你的理想。我真想不通,這種職務(wù)需要研究生水平嗎?你的理論水平?jīng)]有上去,喝酒水平倒是達(dá)到超研究生水平了?!?/p>

  朋友一臉無奈,他說:“我也不想干這個(gè)伙計(jì)。誰知道會(huì)變成這個(gè)樣子。為了擺脫這種窘境,只好苦讀之后,考上了博士。希望博士畢業(yè)之后,目的就是想換個(gè)地方,從頭再來!”

  朋友的一番話,令人深思。

  那就是職場(chǎng)人士一定要做好自己的定位,否則,付出的代價(jià)是巨大的。

  就是因?yàn)槎ㄎ怀珊染?,成為?duì)外聯(lián)絡(luò)科科長(zhǎng)。這并不是個(gè)人職業(yè)理想,更是他個(gè)人深惡痛絕的。據(jù)朋友說,他自從當(dāng)了這個(gè)科長(zhǎng),幾乎天天三更半夜回來。

  職業(yè)定位有兩種情況。一是自己給自己定位;二是別人給自己定位。

  自己給自己定位,絕大部分都符合自己的理想。通過自己定位,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢(shì),從而揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮自己才干,做出一番事業(yè)。這是比較理想的。然而,現(xiàn)實(shí)是,往往很難事與愿違,并不是自己想干什么,就能干什么。首先,自己具備這個(gè)能力;其次,需要具備這個(gè)條件;三是,還需提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)。如果這些都不能實(shí)現(xiàn),是很難湊效的,自己的定位往往很難達(dá)到。

  很難達(dá)到,就說明自己不要定位。這是兩個(gè)問題。很多職場(chǎng)人士,最后形成與他人鮮明的差別,原因就是一開始自己就沒有很好的定位,就沒有職業(yè)方向。結(jié)果,三天打魚,兩天曬網(wǎng)。只顧求生存,結(jié)果一輩子都在為生存奔波。

  還有一種是別人給自己定位。這就看自己是如何表現(xiàn)的。如果不是你職業(yè)定位方向的,當(dāng)你表現(xiàn)為很突出的時(shí)候,往往容易陷入職業(yè)定位錯(cuò)亂。

  比如,就以朋友為例,憑其實(shí)力和特點(diǎn),完全可以成為講師中的名嘴??善I(lǐng)導(dǎo)看中的是他的喝酒水平,結(jié)果被委以接待重任。這自然與其職業(yè)定位相背離。

  為什么會(huì)形成與自己職業(yè)相背離呢?關(guān)鍵就是一開始的時(shí)候,不是自己職業(yè)方向的工作,以及格分要求自己,絕對(duì)不能做出滿分。有人說,做工作就是全力以赴。這是沒有錯(cuò)的,關(guān)鍵是符合自己職業(yè)方向,同時(shí)也需要符合企業(yè)實(shí)際要求,這二者結(jié)合,才是需要盡自己所能。社會(huì)心理學(xué)上有一個(gè)定位效應(yīng),即做這樣個(gè)試驗(yàn):在召集會(huì)議時(shí)先讓人們自由選擇位子,之后到室外休息片刻再進(jìn)入室內(nèi)入座,如此五至六次,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都選擇他們第一次坐過的位子。也就是說,凡是自己認(rèn)定的,人們大都不想輕易改變它。那么,如果你一旦被別人認(rèn)定適合做什么的時(shí)候,是很難改變的。

  因此,被選擇定位,一定要慎之又慎!

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