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職場:面試 一次不行再來一次

發(fā)布時間:2015/11/18 1:24:00文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6812次


計算機早沒當(dāng)年那么火爆了,可依舊是找工作的熱門。相比歷史、哲學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科,計算機系的畢業(yè)生更容易找到滿意的工作。但是,畢業(yè)生幾何倍數(shù)的增長,競爭還是激烈的,過程也不缺痛苦。

  編號:011 人物:小橘 畢業(yè)院校:復(fù)旦大學(xué)計算機系 工作:微創(chuàng)軟件在線技術(shù)支持

  英語沒準(zhǔn)備,被拒

  “雖說我才畢業(yè),可其實我也工作快一年了。”小橘如是說。去年8月左右,她開始在微創(chuàng)實習(xí)。說是剛畢業(yè)的新鮮人,其實職場經(jīng)驗亦有1年。大四剛開學(xué),周圍的同學(xué)都蠢蠢欲動,為求職而開始做準(zhǔn)備———找實習(xí)。四周的空氣一下子變得焦躁不安起來,小橘也按捺不住,加入找實習(xí)大軍?!昂芏嗾衅妇W(wǎng)站上都會發(fā)布實習(xí)職位,看到有合適的職位就投簡歷?!?/p>

  也就是那個時候,小橘看到了微創(chuàng)招實習(xí)生的項目,便把簡歷投了過去。“剛開始找工作,根本沒有經(jīng)驗?!毙¢倩貞?,她沒有做什么準(zhǔn)備就“出發(fā)”了。微創(chuàng)招聘實習(xí)生的過程是一輪筆試外加3輪面試?!奥犞行┛鋸埮?,實習(xí)生也面試3輪。但招正式員工,會有7輪。”

  過程多,但效率卻很高。筆試很簡單,大部分應(yīng)征的人都通過了。小橘挺享受筆試,“有技術(shù)部分,還有英語部分,都不難。第三部分是我最喜歡的智力題。”微軟考核,以奇怪的智力題出名,微創(chuàng)是微軟和上海市政府合作企業(yè),是否也有這特點?“還好,都是較正常智力題?!?/p>

  筆試通過一周后,小橘接到面試電話。第一輪面試考的是技術(shù),面試官是微創(chuàng)“techlead-er”,經(jīng)過風(fēng)平浪靜?!俺鰜頉]多久,hr就會告訴你過沒過。如果沒過,你就直接可以回去了。過了,就告訴你下一場面試的時間和地點。”同一天下午,小桔通過一面進(jìn)入二面?!岸媸锹毼辉俑咭稽c的人,問一些個人情況,并不難?!迸c一面一樣,二面的結(jié)果很快就會告訴候選人?!爱?dāng)天下午我就進(jìn)行三面了,但是正式員工的面試沒這么快?!边M(jìn)入三面,小橘初嘗敗北的滋味:“栽在英語上了?!?/p>

  三面是技術(shù)部門的manager全英文面試。毫無準(zhǔn)備的小橘在聽到manager讓她用英語做自我介紹時就懵了?!耙幌伦泳蜕盗?。我根本沒準(zhǔn)備英語的自我介紹,只好硬著頭皮把中文的自我介紹現(xiàn)場翻譯成英語?!毙Ч上攵???目陌桶偷挠⒄Z一句一句往外蹦,小橘心中暗嘆沒戲了?!肮饪茨莻€manager的表情就知道肯定選不上了。聽我作介紹的時候,他忍不住就邊打哈欠邊拿手機看時間。”

  微創(chuàng)又招人,再來

  微創(chuàng)三面給了小橘深刻的教訓(xùn)。一個月后,微創(chuàng)再次招實習(xí)生,她又整裝待發(fā),再次出擊?!拔抑匦陆?jīng)歷了一輪筆試和3輪面試。”小橘沒有因為第一次的失敗而垂頭喪氣,也沒有覺得從頭再來很難為情,她只是覺得這樣很適合自己的實習(xí)機會非常難得,不應(yīng)該隨便放棄。

  那個暑假上海非常熱,“每天為實習(xí)工作的事奔忙,真的很辛苦?!碑?dāng)初的辛苦,小橘歷歷在目?!巴砩匣氐剿奚?,沒有空調(diào),熱得睡不好,干脆都睡地上了。白天,頂了大太陽,出去筆試、面試,還得穿套裝,行動很不方便。”千軍萬馬過獨木橋,容不得疏忽,小橘自然不放過重來的機會。事實證明,吸取教訓(xùn)再來是正確的。

  筆試和第一輪第二輪面試,順利通過。捱到第三輪,“這次的面試和第一次有點不同,因為人太多了,manager實在來不及一個一個面試,所以改成集體面試?!卑ㄐ¢僭趦?nèi)的6個候選人一并面對一個manager.“還是英語的自我介紹,這回因為有準(zhǔn)備了,所以說得比較順?!?個人挨個兒用英語介紹自己。介紹完之后,manager提問,其余5個候選人也要提問。如此一來,氣氛就比較輕松。“我在自我介紹時提到我很喜歡溜冰,就有人問我有關(guān)溜冰的問題?!毙¢僖蚕蚱渌蜻x人問了問題,“表現(xiàn)太沉默自然不好,所以也提了一些關(guān)于別人興趣愛好的問題。”

  面試過程中,小橘“有驚無險”地被嚇了一跳?!胺浅G桑诙螒?yīng)聘時,三面的那個manager就是第一次遇到的那個?!睍r隔1個月,面人無數(shù)的manager居然還記得小橘,讓她大大吃了一驚?!癿anager突然就問我,是不是以前來面試過。我愣了一下,很不好意思,但是還是老實告訴他,一個月前確實來過?!眒an-ager用微笑回應(yīng)了小橘的坦白,繼續(xù)問她之后是否有找其他工作。“我就老實告訴他,有。但是,想來想去還是覺得微創(chuàng)各方面都很好,抱著寧缺毋濫的想法又投了微創(chuàng)。”

  工作氛圍好,堅持

  這回小橘通過了,成了微創(chuàng)北美在線技術(shù)支持部門的一名實習(xí)生?!拔液芨吲d獲得這個實習(xí)機會,更讓人高興的是,微創(chuàng)給了我們實習(xí)生正式員工的工作?!毙¢僮钆碌氖敲麨閷嵙?xí)其實不過讓你做些復(fù)印打雜的工作,無法真正接觸業(yè)務(wù)。“微創(chuàng)是把我們當(dāng)正式員工用了?!辈贿^實習(xí)生畢竟不同于有經(jīng)驗的人,小橘進(jìn)入微創(chuàng)后,馬上接受了為期3個星期的培訓(xùn),內(nèi)容包括技術(shù)、英語、工作軟件運用等等。

  3個星期后,她正式上崗,“邊做邊學(xué),不懂的就問?!辈块T的同仁大部分都是同齡人,且以復(fù)旦、交大的畢業(yè)生居多,“大家都是年輕人,都是師兄師姐的感覺,特別親切?!币恍┗A(chǔ)管理崗位的負(fù)責(zé)人,也只是畢業(yè)3-4年的年輕人?!八匀穗H關(guān)系很簡單,沒人會去鉤心斗角,有什么不懂,他們也樂于教你,做事很開心?!?/p>

  “我不是個喜歡上班閑的人,不愿意上班看看網(wǎng)頁,用msn聊天。這份實習(xí),內(nèi)容很充實。而且我也不喜歡單純的編碼的技術(shù)工作,所以這份在線技術(shù)支持工作很適合我?!奔由瞎ぷ鳝h(huán)境好,小橘希望能留下。“我知道實習(xí)表現(xiàn)好可以轉(zhuǎn)正。工作自然賣力?!?個月后,微創(chuàng)給了小橘offer.“沒有特別找我談話,然后給offer,因為平時領(lǐng)導(dǎo)就一直會時不時和我們做溝通,類似績效考核的談話吧?!鳖I(lǐng)導(dǎo)會詢問小橘近期工作是否有困難,遇到什么問題,需要怎樣支持和幫助;也會了解她和同事相處得如何,是否有人際關(guān)系上的麻煩;還會征求她對于管理的意見和建議。

  實習(xí)很愉快,痛痛快快地接受了offer,小橘繼續(xù)在微創(chuàng)的實習(xí)。

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