勞動(dòng)部門認(rèn)為，工傷認(rèn)定的一個(gè)基本原則是“無(wú)過(guò)錯(cuò)原則”（除法定外，即《工傷保險(xiǎn)條例》第16條的排除規(guī)定），費(fèi)某工作時(shí)私自在車間內(nèi)用鐵皮桶生火取暖的行為是違反公司管理規(guī)定的，但是他和單位之間屬于管理與被管理的關(guān)系，他因寒冷才采取上述行為，在其違反公司管理制度的情形下，并未有管理者予以制止，且其行為也不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形，不能因?yàn)槁毠び羞`反勞動(dòng)紀(jì)律的行為就拒絕認(rèn)定工傷。據(jù)此，勞動(dòng)行政部門依法作出費(fèi)某受到的傷害屬于工傷的決定。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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