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招聘怪談:不看簡歷看姓名

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 1:16:08文章來源:揭陽雄鷹人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):6569次


    公司招聘刮起迷信風(fēng)
   
    通常來說,招聘員工應(yīng)該通過了解應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、辦事能力等方面的情況,來決定是否聘用對(duì)方。但是,如今許多公司在招聘時(shí)卻不看對(duì)方的簡歷,而是看應(yīng)聘者的八字、生肖、姓名等,看與公司“命脈”合不合,會(huì)不會(huì)“沖”。這種漸漸刮起的“迷信風(fēng)”,為本已嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)增添了新的壓力。

    小孫前幾天經(jīng)朋友介紹,到一家貿(mào)易公司應(yīng)聘當(dāng)業(yè)務(wù)員。負(fù)責(zé)面試的那位經(jīng)理接過她的簡歷后,看都不看一眼就放到一邊,反而追問她的陰歷生日、星座血型之類的信息。小孫雖然有點(diǎn)莫名其妙,但還是一五一十地告訴了對(duì)方。理給小孫解釋說,他們公司的主業(yè)是做貿(mào)易業(yè)務(wù),對(duì)員工的學(xué)歷等方面其實(shí)并沒有太多要求,關(guān)鍵是要看員工的“命”和公司合不合,如果“合”的話,個(gè)人業(yè)務(wù)能做好,公司也會(huì)發(fā)展順利。如果不“合”的話,對(duì)雙方都沒有什么好處。

    除通過“八字”來選擇員工以外,一些私營企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)企業(yè)在招聘人員時(shí),對(duì)黃姓、裴姓等應(yīng)聘人員大都采取回避的態(tài)度,因?yàn)辄S姓、裴姓的諧音就是“黃了”、“賠了”,而對(duì)于姓金、姓錢應(yīng)聘人員則十分青睞。更可笑的是,有一些公司在招聘時(shí)專門選擇那些在狗年出生的人,認(rèn)為能帶來好運(yùn)氣;而另外一些公司呢,則專門淘汰狗年出生的人,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為狗年招聘狗年出生的人,會(huì)給公司帶來壞運(yùn)氣。

    有人認(rèn)為,招聘之所以會(huì)出現(xiàn)看八字、算生肖、測姓名等情況,一方面是因?yàn)槊孕?;另一方面,這也可能是企業(yè)因各種歧視找出來的又一種變相拒絕應(yīng)聘者的借口。

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