投簡歷雖然只是鼠標(biāo)簡單地點擊“申請職位”，心里卻還會有許多糾結(jié)。心儀崗位想投不敢投、沒回音隔多久再投一次、被拒絕過的公司能再投嗎……這些情況如果都能閉上眼一狠心就投了，那你也不用看這篇攻略了。投簡歷有以下糾結(jié)，并且不知如何是好的朋友，請仔細(xì)閱讀下文。
票選“投簡歷最糾結(jié)的情況”，按投票結(jié)果排行：
糾結(jié)1：除了薪酬低于期望，其他都合適的職位要不要投？
無憂專家：這個問題說白了就是你能不能與公司討價還價。想要公司抬高薪資，需要注意三點：1、面試前要準(zhǔn)備充份，讓公司看到你走心了。2、搞清楚誰有薪資決定權(quán)？直接上司，還是老板？搞定他。3、提出要求時要自信，要讓對方明白雖然聘用你多花了點錢，但你帶給公司的價值會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這些。另外，一般情況下1000元以內(nèi)的差距勝算比較大。
糾結(jié)2：沒回應(yīng)要再投一次嗎？隔多久再投？
無憂專家：前程無憂《簡歷投遞行為習(xí)慣調(diào)查》結(jié)果顯示，超過6成人表示會再次投遞；超過5成人表示再次投遞簡歷會在1周后。重復(fù)投遞需要注意：1、不要同時投遞同家公司的多個職位；2、對重復(fù)投遞的簡歷進(jìn)行修改，如關(guān)鍵字、自我評價等；3、重復(fù)投遞最多不要超過3次。
糾結(jié)3：自身能力達(dá)不到職位要求，要不要投？
無憂專家：前程無憂論壇曾有過關(guān)于“公司招人很急，會在哪些方面放寬要求”的投票：年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗的年限分別被排在了前三位。hr認(rèn)為“某項業(yè)務(wù)或技能的經(jīng)驗與熟練度”是最不能放寬的。所以如果在年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗?zāi)晗薜炔糠譀]達(dá)到要求，不妨投簡歷試試，同時別忘記在簡歷中詳細(xì)且突出你的相關(guān)業(yè)務(wù)的技能來吸引hr。
糾結(jié)4：被拒絕過的公司，要再投嗎？
無憂專家：明確被拒絕過的公司可以再次投遞簡歷，前提是你比上次面試時更符合崗位需求，并且這一變化要能在簡歷上有所體現(xiàn)。自己的提升是一方面，另一方面公司也可能有變化。網(wǎng)友“藍(lán)色141”說自己被某公司拒絕，2年后再投簡歷，面試時發(fā)現(xiàn)hr、用人部門主管甚至總監(jiān)都換人了，最后自己被錄取了。
糾結(jié)5：沒職位可投了，怎么辦？
無憂專家：首先，你確定搜索的職位關(guān)鍵字正確嗎？同一職位在不同公司可能有不同的命名，其職能范圍實際上卻是類似的，比如a公司的銷售代表與b公司的大客戶經(jīng)理其實并沒有太大區(qū)別。建議擴(kuò)大關(guān)鍵字搜索范圍，如果這樣還是沒有職位可投，那你也就只能降低要求、放寬條件了。
糾結(jié)6：海投簡歷的正確姿勢？
無憂專家：如果一定要海投，請牢記以下2點：1、記錄每一家你曾經(jīng)投遞過的公司與職位，可以做一個excel表格，方便查閱投遞記錄；2、請勿反復(fù)投遞同家公司同個職位或者多個職位，這樣的后果是你不僅沒有面試機(jī)會，還會被hr拉入黑名單。
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