企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì) ABOUT US

企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)主要針對(duì)： 企業(yè)招聘量大、 需求急迫、 中低端崗位無(wú)法使用獵頭、 憑自行操作難以滿足企業(yè)需求。

招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備工作：每場(chǎng)招聘會(huì)指派一名專責(zé)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮和人力、物資的調(diào)配。原則上要提前一小時(shí)開(kāi)放招聘會(huì)場(chǎng)，并組織相關(guān)人員布置好現(xiàn)場(chǎng)；音響和投影設(shè)備要求提前半小時(shí)務(wù)必調(diào)試到位；如需接站的，要及時(shí)、妥善安排好專人接站；至少提前半天時(shí)間電話確認(rèn)招聘單位是否能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，如有變故一定要及時(shí)上網(wǎng)并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行通知，確保每場(chǎng)招聘會(huì)能如期正常舉行。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助服務(wù)： 現(xiàn)場(chǎng)至少需要2名以上工作人員（需要佩帶胸牌）進(jìn)行協(xié)助，包括秩序的維護(hù)、代發(fā)宣傳資料、在互動(dòng)環(huán)節(jié)中幫助傳遞話筒、簡(jiǎn)歷收取、筆試面試名單的發(fā)布和通知，以及盡可能地滿足用人單位提出的任何合理的要求等。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或電話進(jìn)行溝通，詢問(wèn)招聘效果和下一步招聘計(jì)劃。