很多大一大二學生跟我說，他們很迷茫，整天過得很頹廢，不知道自己想要什么，不知道自己的夢想是什么，鑒于此，學長專門寫下此文來告訴你們如何找到并且實現(xiàn)自己的夢想。 首先說如何找到自己的夢想 方法一：關注自己的興趣...[閱讀全文]
妒忌這種情緒廣義上可定義為因他人勝過自己而產(chǎn)生怨恨，往往伴隨著想要奪取或破壞對方優(yōu)勢而產(chǎn)生的忌恨心理。妒忌是最難被發(fā)現(xiàn)的一種情感，至少在職場中是這樣。因為研究者表示，雇員們在接受調查和問卷時一般拒絕承認他們...[閱讀全文]
隨著勞務派遣服務的日益發(fā)展，各種類型的派遣服務都應運而生。無錫的派遣員工保持著每年20％的增長率，而大學畢業(yè)生在被派遣的群體中所占的比例也在加大。由于越來越多的企業(yè)選擇了人才派遣服務，將有更多的應屆大學畢業(yè)生...[閱讀全文]
【導讀】：職場交際一直是個永恒的課題，作為職場中的一員，做到八面玲瓏可不是一件容易事，每一件事、每個細節(jié)都要處理完美才能夠贏得信任。今天，小編就和大家來聊一聊職場中不利于交際的微表情，看看你有沒有? ...[閱讀全文]
【導讀】：職場交際一直是個永恒的課題，作為職場中的一員，做到八面玲瓏可不是一件容易事，每一件事、每個細節(jié)都要處理完美才能夠贏得信任。今天，小編就和大家來聊一聊職場中不利于交際的微表情，看看你有沒有? ...[閱讀全文]
教育部部長袁貴仁日前在2014年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議上透露，2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達727萬。這意味著，繼今年高校畢業(yè)生達699萬，獲稱“史上最難就業(yè)季”后，明年將再增28萬，再創(chuàng)歷史新高。特別策劃給...[閱讀全文]
日本企業(yè)的終身雇傭制度，在金融海嘯發(fā)生的今天，也終于支撐不下去了。一些日資企業(yè)為了維持生存，紛紛開始裁員，不客氣地請職員離開。 險惡的生存環(huán)境，逼迫每一個在職員工必須提高工作能力，讓自己始終保持...[閱讀全文]
大成都人才網(wǎng)總結以下幾種握手方法是不可取的：用兩只手；使勁用力；拉拉扯扯；輕觸式；遠距離。和面試官握手，態(tài)度要堅定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。 握手是一種重要的身體語言。怎樣握手?握多長時間?這些對應...[閱讀全文]
馬云告訴大家： 跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！ 1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。 2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題...[閱讀全文]
社會競爭激烈，想要適應社會，我們現(xiàn)在就應該未雨綢繆，鍛煉自己，增加自己的就業(yè)籌碼。下面是職場中需要具備的綜合素質，人生指南網(wǎng)與大家共同分享?！ ∈紫仁且獙W會交際能力 當前社會，工作之中交際為先。必須有良好的人際...[閱讀全文]
