重點推薦

[職場沖浪]員工離職：是沉默還是應該一吐為快

不少言情劇中最精彩處通常是男女主人公因種種原因而彼此離開。這時往往有兩種可能：一是其中一方發(fā)一通肺腑之言，讓另一方淚流滿面，進而引得看電視的也淚流滿面；二是離去時雙方什么都不說背身離去，空生一番感慨。 ...[閱讀全文]

[職場沖浪]求職者 不要忽視你的“軟技能”

當你面試一份工作時，至關重要的顯示出你擁有用人單位所要求的硬技能。畢竟，誰會雇傭一個不懂會計的人做會計呢?但CareerBuilder的一項新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招聘經(jīng)理和人力資源部門同樣關注你的“軟技能”。根據(jù)CareerBuilder網(wǎng)站，管...[閱讀全文]

[職場沖浪]職業(yè)規(guī)劃:90后身上存在的不足和弊病

90后被認為是特立獨行的一代。他們對待工作比較“挑剔”，擇業(yè)中不愿“被安排”，更加注重個人興趣，注重個人職業(yè)規(guī)劃，敢說敢做，樂觀積極，個性鮮明。　　對于剛?cè)肼殘龅?0后來說，大部分人沒有沉重的家庭經(jīng)濟負擔，因此在擇業(yè)時，薪...[閱讀全文]

[職場沖浪]2014職場勵志書籍排行榜

一、《天下沒有懷才不遇這回事》　　內(nèi)容簡介：書中為你全程揭曉世界上最有創(chuàng)意與影響力的華人設計師及成功創(chuàng)業(yè)家—包益民的包氏成功學。他創(chuàng)建了“包式集團”成功足跡遍及全球，創(chuàng)辦了臺灣史上最火爆的設計生活雜志《PPAPER》上市...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人哪些方面最需要補課

3月底、4月初正是職場人籌劃充電的關鍵期，他們認為哪些方面最需要“補課”？實現(xiàn)知識與人脈兼得，只能上MBA嗎……3月31日，《中國職場人充電指數(shù)》的發(fā)布破解了關于“充電”的謠言，揭示了職場人充電與時俱進的新趨勢。謠言一：學歷...[閱讀全文]

[職場沖浪]讓你此生難成大器的七宗罪

生于憂患死于安樂，只有當你真正處于危險之中或直面失敗的時候，或許才能掌握人生的真諦。以下七宗罪，會阻礙你的人生發(fā)展，現(xiàn)在讀一讀，或許還來得及糾正。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務招...[閱讀全文]

[職場沖浪]警惕職場 切不可因小失大

人事：“小張，一直以來你都很努力工作，但是你和我們公司的經(jīng)營理念不是很合，在我們公司只會埋沒了你的才干，你還可以有更好的發(fā)展，很抱歉，明天你可以不用來上班了！”小李：“莫名其妙的被解雇了，難道是我犯什么錯了嗎？現(xiàn)在...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場上10大標志暴露你的幼稚心理

在職場上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會踏踏實實地做具體的工作，就是心理幼稚的表現(xiàn)。下面十種行為，揭示你的幼稚心理...[閱讀全文]

[職場沖浪]微信求職，大學教師求職囧事

現(xiàn)今求職，各大平臺都會被利用，而現(xiàn)今的微信是我們每個人都會使用的軟件，而現(xiàn)在也有很多求職者在微信上進行求職。各種囧的求職面試經(jīng)歷都會出現(xiàn)，你又遇過哪些呢？日前，電子科技大學中山學院的一位老師發(fā)出帖子，征集歷屆...[閱讀全文]

[職場沖浪]拖延癥患者 你也能工作效率飆升

我們都需要有人時不時地當頭棒喝，把我們從慣常的模式中驚醒，逼著我們重新思考自己的問題，然后激發(fā)我們提出新的疑問，而這些疑問可能會引出另外一些正確的答案。―――羅杰-馮-歐克 不可不知的拖延益處 ...[閱讀全文]

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