重點推薦

[職場沖浪]新人求職十大禁忌

對于職場新人來說，在求職面試環(huán)節(jié)，都會犯下面這些錯誤，從而才會導(dǎo)致自己與工作機(jī)會無緣。所以大家求職時要記住： 　　一忌張口問錢。許多求職者一開口就先問多少錢，殊不知這是求職最大忌，一會兒就降低了個人層次，只要工地...[閱讀全文]

[職場沖浪]年末工作太勞累 職場一族需警惕“過勞肥”

承擔(dān)較大工作壓力和強(qiáng)度的人，有時候體重不但沒有下降，反而胖了不少。醫(yī)學(xué)專家提醒，應(yīng)學(xué)會排遣焦慮恐懼的負(fù)面情緒，保持健康的生活方式，避免出現(xiàn)“過勞肥”。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人 勿做職場5種“鮮花”

1.怕上司的含羞草 含羞草的花語：怕羞 情景回放：不愛說話的小芳在畢業(yè)后終于不負(fù)重望地考上了公務(wù)員，本以為文書工作自己應(yīng)該得心應(yīng)手，可是才2個月她就說害怕上班。她說，自己害怕見到部分領(lǐng)導(dǎo)。雖然...[閱讀全文]

[職場沖浪]職業(yè)資格證書成敲門磚 職場技能全靠證書升級嗎

在如今這個競爭激烈的社會，除了拼努力，還要拼證書，似乎你的證書越多才能證明你越多方位發(fā)展。無論你是還沒畢業(yè)的大學(xué)生，還是已經(jīng)工作幾年的老油條，不斷的考取一些職業(yè)資格證書才能提升自己。但你知道嗎，真正進(jìn)入職場后...[閱讀全文]

[職場沖浪]從員工到老板的五個境界，您有嗎？

做員工的常想，我什么時候也可以做老板？有些人常問，從員工到老板要走多少路呢？還有的人常問，老板真的就高不可攀嗎？我的回答是：只要是有心人都有可能做老板；只要你歷經(jīng)了做老板前的辛苦磨難，做老板也就指日可待了；只要...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場菜鳥如何快速適應(yīng)環(huán)境 入職三個月必學(xué)的職場能力

作為職場菜鳥，如何適應(yīng)環(huán)境似乎是個難題。從學(xué)校步入社會太多技能還沒來得急學(xué)就要懂得為人處事，你注定要成為loser？入職三個月是你適應(yīng)和進(jìn)入角色很重要的時間，如果在這段時間內(nèi)你沒有很好的去適應(yīng)，那就會被淘汰。下面...[閱讀全文]

[職場沖浪]女博士“糾結(jié)”的求職經(jīng)歷 “生伢”難題

昨日，生了小孩的應(yīng)屆女博士余小姐，向晨報記者傾訴她“糾結(jié)”的求職經(jīng)歷?！　?006年，本科畢業(yè)于武漢一家二本院校的余小姐結(jié)婚了，生性好讀書的她選擇了繼續(xù)考研，并于當(dāng)年考上一所部屬院校的碩博連讀研究生。到2010年，已經(jīng)30...[閱讀全文]

[職場沖浪]給自己為什么跳槽的理由 三大跳槽原因促進(jìn)成長

跳槽是一個在職場上來說很敏感的詞語，不管你是處于什么狀態(tài)下跳槽，似乎大家都會對你的跳槽理由頗感興趣。很多人的理解，薪資不滿跳槽很直接的一個原因，不可能一份高薪的職業(yè)也有人會跳槽。確實，好的薪資待遇是容易留住人...[閱讀全文]

[職場沖浪]職業(yè)枯竭癥的特征是什么 別讓職業(yè)倦怠抹殺激情

越來越多的年輕人開始出現(xiàn)職業(yè)枯竭癥，這樣的情緒不僅影響著工作還影響著生活。這也是近幾年心理健康疾病中占很大比例的一種，被認(rèn)為是現(xiàn)代人的職業(yè)病，在中國已經(jīng)進(jìn)入了高發(fā)期階段。接下來告訴你職業(yè)枯竭癥的特征是什么，...[閱讀全文]

[職場沖浪]初入職場如何保持良好的心態(tài) 給職場新人的入門忠告

作為一個初入職場的新人來說，如何保持良好的心態(tài)很重要。特別是在你迷茫和消極的時候，怎樣調(diào)整步伐向前邁進(jìn)決定著你的未來。第一份工作雖然可能不是陪伴著你一生的工作，但它對你有著關(guān)鍵的作用。好與不好完全取決你自己...[閱讀全文]

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