職場指南

重點推薦

辛苦工作了一年，是不是應(yīng)該盤點一下自己的得失？公司春節(jié)放假有長有短，但是終歸能夠伸伸懶腰喘口氣，是不是想到放假就會疲倦感襲來？如何擺脫年前的職業(yè)疲倦感，再找回職業(yè)的目標(biāo)？工作沒有新意，薪資沒有大幅提升，跳槽的想...[閱讀全文]

從向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)各位專家及近期眾多咨詢客戶處反饋的情況來看，許多公司已開始醞釀裁員風(fēng)暴。一些企業(yè)的裁員已經(jīng)開始，一些企業(yè)已列出了裁員的“黑名單”。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家正式拉響年終裁員警報。 ...[閱讀全文]

比名次，排坐次，崇尚地位，講究排場，似乎是中國自古代科舉制沿襲至今的習(xí)俗之一。華人們也難免將其帶到海外，比房子比車比收入比頭銜，尤其是比孩子成績和能否上名校之風(fēng)，在華人社區(qū)盛行不衰。這卻與美國社會風(fēng)氣大相徑庭！...[閱讀全文]

一日朋友聚會，都喜歡展示自己的新生活和新成就，聊天聊到自己每天是怎么去上班的？A：我是私家車，自駕。B：我是公司配的車，有司機接送。C：我是公司班車接送。D：我是擠公交車。E：我是擠公交車換地鐵。F：我是擠公交車換輕軌。J：我...[閱讀全文]

當(dāng)許多人還在為找一份穩(wěn)定的工作而日夜奔波的時候，有人卻熱衷于做兼職、打短工，他們樂于一直處于流動的工作狀態(tài)，旨在為自己開拓更廣闊的工作新路。我臨時，我快樂記者在采訪中了解到，如今在哈市，許多人有很深的“單位情結(jié)...[閱讀全文]

他人不是地獄，但是他人就是我們的命運。在我們的生命中有許多人，他們在冥冥中借命運之口對你發(fā)言。 “還有一件重要的事情忘了告訴你，郭劍死了，上半年出車禍死了。”朋友打電話給我。郭劍是我們的一個朋友，音樂...[閱讀全文]

他人在我們心中的分量有多重，我們體驗到的生命負(fù)荷就有多沉。對于心系他人、胸懷悲憫的理想主義者來說，沉重是比輕逸更值得經(jīng)歷的東西。如果有淚，絕不為自己流。偶然看到一個電視節(jié)目，記者在采訪一位從礦難中...[閱讀全文]

與其職場當(dāng)成“戰(zhàn)場”，不如把職場當(dāng)成“秀場”，運用幽默感，讓人際關(guān)系更順暢。但可別弄巧成拙，錯把肉麻當(dāng)有趣。讓我們來假設(shè)一個情境好了。公司為同事慶生，吃完蛋糕你順手就將紙盤丟進壽星桌下的垃圾桶，沒想到...[閱讀全文]

一般，我們將職業(yè)生涯分成五個階段：第一階段：成長階段，即在校學(xué)習(xí)階段。第二階段：探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。第三階段：創(chuàng)新階段，畢業(yè)后三...[閱讀全文]

如今自揭“百萬年薪”職場游戲內(nèi)幕三年前，深圳一家私企的老板袁旭弘竟然想不做老板做“打工皇帝”，不僅在報上接連刊登“百萬年薪誰聘我？”的自薦求職廣告，而且還策劃發(fā)起了一個“百萬年薪夢想在中國”的報告會...[閱讀全文]