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什么是絕對(duì)匹配?
文員1人
2500~5000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽
保險(xiǎn)股份有限公司
誠招文員:1.負(fù)責(zé)人事招聘;2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé);3.工資待遇:2000-5000,具體面議
人事文員1人
誠招人事文員:1.負(fù)責(zé)人事招聘;2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé);3.工資待遇:2000-5000,具體面議
人事助理(3k-4k)1人 急
3000~4000
大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州
潮州國壽售后服務(wù)部楓溪支公司
工作內(nèi)容:1.做好部門客戶服務(wù)承接工作,同步開展員工入職招募工作。2.收集求職者分析和面試的邀約,跟進(jìn)求職者的面試流程和入職培訓(xùn)工作。 學(xué)歷:大專及以上優(yōu)先。 工作時(shí)間:早上8:30到11:30,下午2:30到4:30 薪酬:3000 元-4000元
人事2人
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧
普寧美團(tuán)外賣運(yùn)營中心
要求:1.熟悉各大招聘渠道并實(shí)操,招聘經(jīng)驗(yàn)豐富;2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定招聘資源有限錄?。?br/>職責(zé):1.根據(jù)公司下發(fā)的招聘目標(biāo),在各大型或小型的網(wǎng)站進(jìn)行騎手邀約、面試、入職、離職手續(xù)等辦理;2.維護(hù)招聘渠道,定期開發(fā)渠道或招聘方法,有效完成招聘工作。薪資:底薪+招聘提成綜合4000-7000元 公司不含食宿,可購買社保,要求包食宿勿擾;工作時(shí)間:周一到周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周六日:9:30-12:00 14:00-17:30 每周自行安排休息
人事專員單休 商品城附近2人 急
3000~5000
中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧
1.崗位要求:熟悉招聘工作,熟悉使用招聘渠道,有一定招聘資源優(yōu)先錄用;18-26周歲2.崗位職責(zé):根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)各平臺(tái)上進(jìn)行招聘;負(fù)責(zé)面試、入職、離職等手續(xù)辦理;完成上級(jí)交代的其他工作。3.薪資待遇:2800-3000底薪+招聘人頭獎(jiǎng)綜合3000-5000元 工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可考慮儲(chǔ)備主管,薪資另談4.工作時(shí)間:周一到周五 8:30-12:00 14:00-18:00周六日 9:30-12:00 14:00-17:30(每周一休)公司不包食宿
2000~3000
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽
揭陽飛航網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
職位描述1.負(fù)責(zé)公司招聘,電話邀約應(yīng)聘者來公司面試。2.有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.對(duì)公司文化高度認(rèn)可,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作積極性高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。4.沒經(jīng)驗(yàn)者入職后公司提供職位培訓(xùn)。福利1.工作7.5H:8:30-17:30(午休1.5小時(shí)),2.月休4天,每周固定休息日為星期日,3.享有年假和國家?guī)椒ǘ伲?br/>4.工作滿一年者頒發(fā)年終獎(jiǎng)金5.公司不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如唱K,聚餐,戶外活動(dòng),燒烤,旅游等;聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
錫場(chǎng)人事文員2人
4000~5000
揭陽唐德(美團(tuán)配送)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘工作,人員入職離職登記,人員檔案登記管理。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護(hù)。工作時(shí)間:9:30-18:00,中午休息一小時(shí)崗位要求:1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。2.語音組織能力強(qiáng),平易近人,重視工作,有責(zé)任心為主。3.有人事專員,招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.福利待遇:1.底薪+提成+獎(jiǎng)金2.每天工作7個(gè)半小時(shí),月休4天,晚上,節(jié)假日休息,享受國家規(guī)定的節(jié)假日.3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包4.不定時(shí)的下午茶和參加公司組織的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)旅游,燒烤,唱K,聚餐~~~)上班地址:錫場(chǎng)
漁湖人事文員月休4天1人
3500~7000
【崗位職責(zé)】:執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行有效電話邀約,安排面試或者初試,做好后續(xù)工作安排、跟進(jìn);要求:22-35歲 形象端正,樂觀開朗,具有良好的溝通能力,能承受一定的工作壓力待遇:底薪+高提成+獎(jiǎng)金上班地址:漁湖鎮(zhèn)前街上班時(shí)間:9:30-12:00,13:00-18:00
新亨人事文員2人
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘工作,人員入職離職登記,人員檔案登記管理。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護(hù)。工作時(shí)間:9:30-18:00,中午休息一小時(shí)崗位要求:1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。2.語音組織能力強(qiáng),平易近人,重視工作,有責(zé)任心為主。3.有人事專員,招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.福利待遇:1.底薪+提成+獎(jiǎng)金2.每天工作7個(gè)半小時(shí),月休4天,晚上,節(jié)假日休息,享受國家規(guī)定的節(jié)假日.3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包4.不定時(shí)的下午茶和參加公司組織的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)旅游,燒烤,唱K,聚餐~~~)上班地址:新亨碩聯(lián)村
仙橋人事文員2人
一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,人員入職離職登記,人員檔案登記管理;2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護(hù);3、工作時(shí)間:9:30-18:00,中午休息一小時(shí);二、崗位要求:1、熟悉電腦操作及辦公軟件操作;2、語音組織能力強(qiáng),平易近人,重視工作,有責(zé)任心為主;3、有人事專員,招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;三、福利待遇:1、底薪+提成+獎(jiǎng)金;2、每天工作7個(gè)半小時(shí),月休4天,晚上,節(jié)假日休息,享受國家規(guī)定的節(jié)假日;3、中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包;4、不定時(shí)的下午茶和參加公司組織的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)旅游,燒烤,唱K,聚餐~~~);四、上班地址:仙橋鎮(zhèn)美西村;五、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
漁湖人事文員2人
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘工作,人員入職離職登記,人員檔案登記管理。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護(hù)。工作時(shí)間:9:30-18:00,中午休息一小時(shí)崗位要求:1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。2.語音組織能力強(qiáng),平易近人,重視工作,有責(zé)任心為主。3.有人事專員,招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.福利待遇:1.底薪+提成+獎(jiǎng)金2.每天工作7個(gè)半小時(shí),月休4天,晚上,節(jié)假日休息,享受國家規(guī)定的節(jié)假日.3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包4.不定時(shí)的下午茶和參加公司組織的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)旅游,燒烤,唱K,聚餐~~~)上班地址:漁湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)前街
新亨人事專員+周末單休1人
職位要求:1,年齡:18-352,熟悉電腦辦公軟件操作。3,具有獨(dú)立的思考能力及團(tuán)隊(duì)精神工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)所駐站點(diǎn)的人員招聘、面試、入/離職辦理等;工作時(shí)間:9:30-12:00,13:30-18:00,月休四天。待遇:底薪+社保+高提成,不封頂。公司晉升空間大,團(tuán)隊(duì)不定期舉行團(tuán)建。工作地點(diǎn):揭陽市揭東區(qū)新亨龍社綠野筍廠
行政文員1人
面議
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧
普寧市美信服裝有限公司
性格開朗、反應(yīng)敏捷, 善于溝通,具有親和力,能熟練運(yùn)用辦公軟件和辦公設(shè)備器材,有從事過人事行政類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
店長(zhǎng)1人
尚品宅配全屋家具定制-普寧店
① 負(fù)責(zé)店鋪店員培訓(xùn)以及甄選工作; ② 負(fù)責(zé)店鋪店員日常工作分工管理和班次安排工作; ③ 負(fù)責(zé)管理店員的日常工作管理 負(fù)責(zé)每天召開并主持店鋪例會(huì);負(fù)責(zé)對(duì)店員考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理; 負(fù)責(zé)對(duì)店員業(yè)務(wù)操作的培訓(xùn)教育和監(jiān)督指導(dǎo); 負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)調(diào)店員間的關(guān)系,解決沖突和矛盾; ④ 負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行考核評(píng)估工作 負(fù)責(zé)執(zhí)行績(jī)效考核制度和實(shí)施激勵(lì)制度; 對(duì)店員的工資升降和人事變動(dòng)提出建議。 負(fù)責(zé)店鋪商品及貨物管理 ① 負(fù)責(zé)做好商品陳列,監(jiān)督上樣和補(bǔ)樣,定期提出更新計(jì)劃; ② 負(fù)責(zé)審核所有商品定單,確保定單準(zhǔn)確規(guī)范才總部下單定貨; ③ 負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的到貨時(shí)間、安裝質(zhì)量和售后服務(wù)管理等工作; ④ 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪宣傳資料和樣品損耗管理,把握損耗尺度; ⑤ 負(fù)責(zé)管理相關(guān)商品價(jià)格信息,并定期維護(hù)更新。 負(fù)責(zé)店鋪銷售、現(xiàn)金和客戶關(guān)系管理,每周向上級(jí)提交銷售報(bào)告 ① 負(fù)責(zé)完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo),執(zhí)行價(jià)格政策、促銷活動(dòng),制定本店的具體實(shí)施方案; ② 負(fù)責(zé)客戶信息、銷售數(shù)據(jù)管理并作分析,定期向總部提出經(jīng)營改進(jìn)計(jì)劃; ③ 負(fù)責(zé)管理所有貨物銷售合同及相關(guān)圖紙; ④ 負(fù)責(zé)向店鋪周邊顧客做好店鋪的宣傳和推廣工作; ⑤ 負(fù)責(zé)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; ⑥ 負(fù)責(zé)店鋪收款和記賬工作,及時(shí)將收到款項(xiàng)存入銀行; 負(fù)責(zé)店鋪的設(shè)備、環(huán)境管理及周邊公共關(guān)系管理 ① 負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪視覺營銷標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪形象維護(hù),及時(shí)彌補(bǔ)出現(xiàn)的問題; ② 負(fù)責(zé)管理店鋪各種物品設(shè)備,定期清點(diǎn),確保無遺失和損壞; ③ 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪內(nèi)外及樣板的清潔衛(wèi)生,確保店鋪環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo); ④ 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪各項(xiàng)開支狀況,節(jié)省水電,采取有效措施降低店鋪成本; ⑤ 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和防火防盜等管理工作,注意店員人身安全; ⑥ 負(fù)責(zé)做好與店鋪周圍社區(qū)以及相關(guān)管理處的各項(xiàng)公共協(xié)調(diào)工作。
人事文員1人 急
2000~2500
初中|2年|全職|廣東揭陽普寧
普寧歌歌量販?zhǔn)終TV唱吧
1、具有較好的文字口頭表達(dá),能力和組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 2、熟悉掌握word 、excel等辦公軟件,熟悉人力資源日常管理工作流程; 3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘,培訓(xùn),績(jī)效,薪酬及員工發(fā)展等); 4、相貌端正(1年以上的酒店、KTV人事文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
人事經(jīng)理1人
大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧
普寧慧佳幼教
崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
人事行政經(jīng)理1人 急
6000~8000
大專|11年|全職|廣東揭陽
揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司
工廠行政人事主管,要求有5~8年的工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn),年齡40歲以上,讀行政人事管理專業(yè)優(yōu)先。任職要求:1、需5~8年以上工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2、能獨(dú)立起草行政人事管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,并有豐富的理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)部門及其他相關(guān)部門政策法規(guī)。3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的管理、安排和落實(shí),包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購工作、接待會(huì)務(wù)工作、各種規(guī)章制度等文件的起草、管理、執(zhí)行工作等;負(fù)責(zé)公司日常辦公行政事務(wù)工作。公司的經(jīng)營策略與發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,滿足公司對(duì)人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、行為考核等管理工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、社保的辦理、考勤、績(jī)效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議等。3、制定相關(guān)的人事規(guī)章制度(比如:考勤制度、員工手冊(cè)、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規(guī)章制度);執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類規(guī)章制度體系的建立與實(shí)施。4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃。
皮革廠長(zhǎng)1人 急
7000~10000
學(xué)歷不限|11年|全職|廣東揭陽
工作職責(zé):1. 組織與生產(chǎn)相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì),協(xié)調(diào)并解決相關(guān)生產(chǎn)問題;2. 組織實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行;3. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門生產(chǎn)工藝,確保完成各種必要的檢驗(yàn)工作,使生產(chǎn)過程和產(chǎn)品符合國家有關(guān)皮革生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);4. 組織實(shí)施企業(yè)工藝技術(shù)管理,確保生產(chǎn)過程符合工藝技術(shù)要求;5. 組織實(shí)施生產(chǎn)過程安全、生產(chǎn)環(huán)境安全和生產(chǎn)結(jié)果安全的管理工作;6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全體人員日常行政人事后勤管理工作;7. 熟悉牛皮廠前后工段的生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理、員工管理。 崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,十年以上管理經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉皮革制品生產(chǎn)工藝。3.善于團(tuán)隊(duì)管理,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感。
人事招聘專員2人 急
2500~3500
高中|1年|全職|廣東揭陽
揭陽市寶利達(dá)樂器有限公司
一直在招人,并不代表是有多缺人,只是想告訴你,有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你,不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班,而是找?guī)讉€(gè)志同道合的人一起奮斗待遇福利:全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+自愿加班前四名獎(jiǎng)勵(lì)+無休息補(bǔ)工資+加班費(fèi)+每月免費(fèi)聚餐,免費(fèi)看一次電影,免費(fèi)零食+家庭式煮飯+員工生日活動(dòng)+節(jié)假日禮品+重大活動(dòng)唱k+時(shí)不時(shí)的下午茶+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)書籍閱讀+老板員工年輕化,年輕人晉升空間大崗位職責(zé):1.主要負(fù)責(zé)員工的招聘工作,包括招聘渠道的維護(hù)、簡(jiǎn)歷的篩選、電話初面、候選人的邀約及面試安排;2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理,包括勞動(dòng)合同、協(xié)議及相關(guān)文件公告的簽訂和發(fā)放,勞動(dòng)合同備案、員工檔案的建立及維護(hù);3.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)吩咐的任務(wù)任職要求:1.高中以上文化,20-32歲,有一年以上人事行政專員、招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.熟悉OFFICE辦公軟件和打印機(jī)操作;3.口頭表達(dá)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力強(qiáng),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);4.有較好的的招聘渠道資源,有較強(qiáng)的招聘能力和背景調(diào)查能力;工作地點(diǎn):揭陽市東山區(qū)仁義路錦繡家園2期5棟一樓
大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽
揭陽市合泰科技有限公司
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作,人事安排工作;2、日常文書、資料整理及其他行政事務(wù)崗位要求:1.熟悉基本office辦公軟件;2、有工作經(jīng)驗(yàn),文秘,行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮;3、工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。上班時(shí)間:白班,固定單休
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