制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示,HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限,花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽,而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過120秒。由此可見,簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。信息源:免費(fèi)招...[閱讀全文]
每天都有無數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時(shí)鎩羽,原因就是他們還在用已經(jīng)過時(shí)的辦法找工作——依靠簡(jiǎn)歷和網(wǎng)絡(luò),遵循“恒久老舊”的求職程序。 傳統(tǒng)的求職程序是:首先,閱讀一堆指導(dǎo)書,包括怎樣找工作、怎樣寫簡(jiǎn) 歷及怎樣搭人...[閱讀全文]
在眾多的簡(jiǎn)歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別,不少人寫簡(jiǎn)歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述,給人的印象是華而不實(shí),令人生疑;相反,采用具體實(shí)在的精道陳述,就會(huì)讓人感到信服。求職者...[閱讀全文]
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì),雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷,因此,特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了,有針對(duì)性,讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷讓人看了覺得是否象你,是否表達(dá)了你的最佳形象。除此這外,一份好的簡(jiǎn)歷,應(yīng)該具有吸引力、有條理、職業(yè)化。下面是一些簡(jiǎn)歷的一般規(guī)格和要求。 簡(jiǎn)歷的紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的...[閱讀全文]
不少求職者都將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)了過來。他們當(dāng)中,有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,有“身懷絕技”的中高級(jí)人才。記者整理發(fā)現(xiàn),在本報(bào)收到的近20封求職郵件中,存在著各種各樣的求職誤區(qū),記者昨日走訪省會(huì)人力資源專家,就求職信中存在的問...[閱讀全文]
在畢業(yè)生的求職過程中,簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具,其重要性不言而喻。那么毫無社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生又該如何寫好簡(jiǎn)歷呢?信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)前不...[閱讀全文]
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對(duì)面交談的欲望,所以,弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫這個(gè)問題就是非常重要的。其實(shí),個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)部分是HR很看重的,他/她可以通過這個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)你的人品和性格有...[閱讀全文]
“網(wǎng)申”的個(gè)人信息達(dá)不到企業(yè)預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn),你就得提前對(duì)名企說拜拜,連進(jìn)入筆試的機(jī)會(huì)都沒有,因此可以說網(wǎng)申就類似于“海選”,是最為殘酷的一關(guān)。不過,很多過來人的“網(wǎng)申”經(jīng)歷還是值得借鑒的?!鼍W(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘...[閱讀全文]
其實(shí)簡(jiǎn)歷并不只是用逆時(shí)序方式來記錄你的工作經(jīng)歷這樣一種方式的,當(dāng)你出現(xiàn)一些職業(yè)空白期,比如金融危機(jī)被裁員,長(zhǎng)時(shí)間處于待業(yè)狀態(tài)而無法填寫那個(gè)階段的工作經(jīng)歷,還比如許多職場(chǎng)女性懷孕生子期間也會(huì)出現(xiàn)或長(zhǎng)或短的職...[閱讀全文]