什么是絕對匹配?
職位描述
1、協(xié)助上級完成公司行政人事事務及部門內(nèi)部日常工作事務;
2、公司電腦,電器等問題處理,設備采購,更換,處置等;
3、 辦公用品采購,飯?zhí)檬聞諈f(xié)調(diào)對接;
4、對接采購部分工作;
5、良好的全局意識及團隊合作精神,講求效率、責任心強、樂于接受挑戰(zhàn);
6、能夠熟練運用Word、Excel 等辦公軟件。
公司福利:月休4天,法定節(jié)假日帶薪放假
公司環(huán)境優(yōu)美,60-90人團隊,設有茶水間、休息室
崗位有晉升空間,如后續(xù)個人職業(yè)意向希望調(diào)整,公司可以根據(jù)個人能力作調(diào)整。
【職位誘惑】
-包吃包住宿
-每天7.5小時工作制
-公司富有年經(jīng)有力,朝氣十足的同事小伙伴
-本公司人性化管理+完善的晉升制度,如果您想展翅高飛,歡迎加入我們
-公司提供穩(wěn)定的發(fā)展空間,需要長期穩(wěn)定成員,頻繁離職者勿擾
我們想找一些喜歡我們的人,我們想給你一份你會喜歡的工作;
如果你正在尋找一個沒有勾心斗角,同事間能有愛的團隊;
如果你想加入一個所有人都擁有相同的奮斗目標,一心為開創(chuàng)一個偉大的事業(yè)而拼搏努力的公司;
如果你真心希望在小小的澄海找到一個能為之奮斗的事業(yè);
這將是你值得選擇、起飛的起點、事業(yè)的歸屬,我們期待您的加入。
QQ:1410620137
電話/微信:15918999938
工作內(nèi)容:
1、負責內(nèi)部資料及文檔的保管、整理、出入使用
2、整理和對接產(chǎn)品資質、3C、授權書等認證資料
3、負責對接采購、平臺及工商備案等方面的材料
4、協(xié)助其他相關行政管理文員工作
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟練運用各類辦公軟件;
3、溝通能力強,對工作細心負責,有良好邏輯思維能力;
4、崗位有晉升空間,有意向長遠穩(wěn)定配合
公司福利:月休4天,法定節(jié)假日帶薪放假
公司環(huán)境優(yōu)美,60-90人團隊,設有茶水間、休息室
【職位誘惑】
-每年固定1到2次調(diào)薪機會
-合適可包吃包住
-公司富有年經(jīng)有力,朝氣十足的同事小伙伴
-本公司人性化管理+完善的晉升制度,如果您想展翅高飛,歡迎加入我們
-公司提供穩(wěn)定的發(fā)展空間,需要長期穩(wěn)定成員,頻繁離職者勿擾
崗位要求:
1、有較強的工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動;
2、具有較好的文字功底,能熟練使用辦公軟件;
3、一年以上相關工作經(jīng)驗,有實業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)領導指示,結合企業(yè)實際擬訂或修改相關管理制度,并監(jiān)督和跟蹤其執(zhí)行情況;
2、協(xié)助辦公室主任的管理工作、組織及督促本部門人員落實并完成各項工作任務;
3、企業(yè)員工基本信息的輸入、更新及員工的招聘、入職、辭退手續(xù)的辦理;員工檔案和后勤管理;
4、略懂客戶驗廠及“ISO”質量與環(huán)境管理體系的實操。
工資福利:
1、月薪5000~8000元(薪資及福利可面談),享受年終獎;
2、本公司提供食宿。
請網(wǎng)上投遞簡歷,合則約見。
注:可考慮應屆生、實習生,可培訓,有經(jīng)驗或人力資源專業(yè)優(yōu)先。詳細具體詳談,待遇從優(yōu)
基本要求: 有良好的道德品質,性格開朗樂觀,親和力強
工作職責:
1.組織招聘工作:結合公司實際狀況和崗位設置情況,收集各部門人員需求信息,發(fā)布招聘需求信息。
2.協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。
3. 組織勞動關系管理,建立員工檔案并及時更新 。執(zhí)行公司各類規(guī)章制度。
4.辦理員工入職、轉正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù)。
工資3500-7000+ ,上班時間:8:30-12,13:30-6,月休3天
【人事助理】4000-7000元+/月,應屆生/實習生,可培訓,招聘,辦理員工入職、轉正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù)等(視工作能力);
基本要求: 有良好的道德品質,性格開朗樂觀,親和力強
工作職責:
1.組織招聘工作:結合公司實際狀況和崗位設置情況,收集各部門人員需求信息,發(fā)布招聘需求信息。
2.協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。
3. 組織勞動關系管理,建立員工檔案并及時更新 。執(zhí)行公司各類規(guī)章制度。
4.辦理員工入職、轉正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù)。
工資4000-7000+ ,上班時間8:30-12,13:30-6:00,月休3-4天!
崗位職責
人力板塊:
1.負責人力資源的招聘、培訓、考核、薪酬和勞資關系等模塊的事務性工作。
2.完成招聘任務、對人員進行初始并組織復試;做好人員面試登記及人才儲備庫的搭建。
3. 完成各崗位入職、轉正、調(diào)動、離職手續(xù)的跟進和辦理,確保人事檔案的齊全和合規(guī);
4.按照考勤管理規(guī)定,完成月度考勤統(tǒng)計,審批相關請假流程,監(jiān)督考勤抽查并提醒相應人員;
5.收集績效評估數(shù)據(jù)并整理表格,協(xié)助兌現(xiàn)至薪資中
6.組織培訓的開展和完成新入職員工的融入引導、跟進和試用期評估工作。
行政板塊:
1.負責文件與印章的管理,主導后勤、保潔等工作,為員工提升良好衛(wèi)生的工作環(huán)境;
2.負責組織協(xié)調(diào)公司月會,周會,不定期會議的開展及會議記錄、起草公文,撰寫工作計劃、工作總結、工作分析報告,跟進與反饋會議決議事項執(zhí)行情況
3.負責采購辦公用品,管理人事行政倉庫,行政物品發(fā)放等工作。辦公設備維保等工作,定期進行資產(chǎn)盤點及報廢物品處理。
4.負責日常接待、協(xié)助總經(jīng)理及總助完成各項臨時指派工作,做好團建工作。
任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W歷,良好職業(yè)形象與文化修養(yǎng);具備親和力和靈活性。愿意付出、樂于分享。
2.人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先,有良好的文字功底和表達能力,熟悉人力資源專業(yè)知識,了解企業(yè)經(jīng)營管理知識優(yōu)先。擁有人力資源職業(yè)資格證書優(yōu)先;
4.2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗,能夠獨立操盤,加分項:有面試能力和經(jīng)驗。
5.擁有良好寫作能力、表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力
福利待遇:
提供一周適應期(雙向選擇)
試用期4000元,轉正后提供績效獎金+全勤餐補700元+社保
我們的亮點:提供內(nèi)外部培訓機會,有企業(yè)顧問老師指導、學習型組織,團隊年輕
工作內(nèi)容:
1、負責人員招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、負責員工入職、離職、異動手續(xù)辦理,人事檔案建立與管理。
3、負責釘釘系統(tǒng)各類操作設置與金碟系統(tǒng)人員增減;
4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除與管理;
5、負責員工商業(yè)保險人員增減,出險相關報銷;
6、負責考勤統(tǒng)計及計件工資、運費核算;
7、負責行政物資申購發(fā)放、食堂用餐統(tǒng)計、日常后勤報銷、會議準備工作;
8、負責公司人力資源信息上傳下達工作;
9、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、高中以上學歷。
2、具有良好的書面、口頭表達能力。
3、熟悉操作常用辦公軟件及釘釘操作流程。
4、有工廠人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作待遇:
1、上班時間:08:30-12:00,13:00-17:00(八小時工作制)
2、福利待遇:周日休息、為員工購買社保醫(yī)保和商業(yè)意外險,年底享有年終獎。
崗位職責:
1、協(xié)助主管執(zhí)行并完善公司的人事和行政規(guī)章制度、招聘計劃、績效評估等工作;
2、收集招聘需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,并組織安排面試等;
3、辦理員工入職、轉正、調(diào)動和離職等相關手續(xù),跟進審批流程;
4、規(guī)范員工人事檔案信息管理,及時完成和報送人事報表等;
5、協(xié)助開展公司相關培訓、處理員工工傷賠償和勞動爭議等;
6、負責員工考勤,準時提供考勤報表并存檔,對異常情況及時匯報領導;
7、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
8、協(xié)助處理其他相關行政、人事、后勤事務等;
9、完成領導交辦的其它工作等。
任職要求:
1、中專以上學歷,人力資源管理或者行政管理相關專業(yè)等優(yōu)先;
2、熟悉了解我國相關勞動法律法規(guī)和人事政策等;
3、對工作認真負責、責任心強,思路清晰,有一定的文筆功底和溝通能力;
4、能熟練操作Word、Excel等辦公軟件,持C1駕駛證、會開車優(yōu)先;
5、辦事效率高,能及時完成領導下達的任務。
有意者聯(lián)系:18125140754(陳主管)微信同號
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