誠(chéng)聘：【文員】
薪資3300-4500，月休2天，包吃
要求：熟悉電腦操作

【人事文員】薪資3800+，上班時(shí)間：8-12，13-17:30，月休4天，包吃住，具體面議
1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理以及檔案管理；
2、負(fù)責(zé)飯?zhí)脠?bào)餐及統(tǒng)計(jì)；
3、每月初統(tǒng)計(jì)工人各相關(guān)數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)宿舍安排；
5、協(xié)助主管處理各相關(guān)事務(wù)。
要求：執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和較好的溝通能力。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

1、能熟悉掌握office辦公軟件2、有責(zé)任心，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、其他面議審查出庫(kù)數(shù)量與登記，打印每日日常單據(jù)，協(xié)助審查審核數(shù)據(jù)女生，年齡20-35歲 工資3500-5000元 月休2天8夜，包吃包住 接受應(yīng)屆畢業(yè)生

1、宿舍管理
2、考勤管理
3、入，離職手續(xù)辦理
4、每月伙食人員統(tǒng)計(jì)
5、每月水電費(fèi)抄表、統(tǒng)計(jì)

工作內(nèi)容：
1.協(xié)助辦公
2.準(zhǔn)備樣品
3.資料錄入
上班時(shí)間：
9：00-12:00,1:30-6:00，單休

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，工資7000-10000，上班時(shí)間每天11小時(shí)，提供吃住，工作地點(diǎn)：福建詔安

1.負(fù)責(zé)廠區(qū)門(mén)房看管理
2.負(fù)責(zé)廠區(qū)車輛管理
3.負(fù)責(zé)廠區(qū)部分大堂清潔
要求：55歲以內(nèi)，本地人優(yōu)先！！
聯(lián)系方式：13825828895
地址：澄海區(qū)蓮下鎮(zhèn)上村工業(yè)區(qū)

職位要求：
1、具有一年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公軟件、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)；
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督維護(hù)各部門(mén)的績(jī)效模式運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)每個(gè)月收集績(jī)效數(shù)據(jù)
3.協(xié)助主管制作每個(gè)月的績(jī)效報(bào)表，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

職位要求：
1、兩年以上玩具企業(yè)物控或計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉計(jì)算機(jī)操作、金碟軟件操作；
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)性強(qiáng)；
4、良好的數(shù)據(jù)觀念，數(shù)據(jù)整理有條理性、完整性、準(zhǔn)確性；
5、周休3晚，月休3天。
工作職責(zé)：
1、制定物料需求計(jì)劃，根據(jù)物料需求時(shí)間跟催供應(yīng)進(jìn)度
2、跟進(jìn)裝配生產(chǎn)計(jì)劃的生產(chǎn)進(jìn)度
3、跟進(jìn)各車間裝配生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的異常問(wèn)題，快速解決處理，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成
4、與倉(cāng)庫(kù)各收發(fā)人員密切配合，確保物料準(zhǔn)時(shí)出庫(kù)，滿足車間生產(chǎn)
5、認(rèn)真完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作任務(wù)

職位要求：
1、具有培訓(xùn)模塊兩年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉office各類辦公軟件；
3、樂(lè)觀積極向上、勇于挑戰(zhàn)新業(yè)務(wù)；
4、能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊。
工作職責(zé)：
1、配合主管搭建企業(yè)培訓(xùn)體系；
2、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)管理，擔(dān)任講師；
3、培訓(xùn)工作的日常反饋和跟進(jìn)

要求：
1、熟悉人力資源管理、行政管理。
2、從事人事行政工作3年以上。
3、能熟練使用辦公軟件。
人事管理：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司需求規(guī)劃各部門(mén)人員數(shù)量、
2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改。
3、公司員工管理。
4、完善公司架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理。
5、負(fù)責(zé)招聘及面試工作。
6、負(fù)責(zé)員工考核。
7、節(jié)假日活動(dòng)安排（團(tuán)建、聚餐）

月薪：具體面議，月休4天，不用上晚班。

要求：身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘；計(jì)算考勤；管理宿舍、食堂；對(duì)接政府、消防，做資料；員工關(guān)懷。
上班時(shí)間：早上8：30-12：00 ，13：30-18：00。
有包吃包住等多福利。

要求：行政專業(yè)畢業(yè)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)管理行政部門(mén)，制定行政決策協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作，負(fù)責(zé)組織制定現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問(wèn)題的實(shí)施跟蹤反饋

此崗位工作地點(diǎn)在宏天廣場(chǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源整體規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)起草、修訂公司相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)板塊的工作；
4、日常行政事務(wù)管理。
任職要求：
1、相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，紀(jì)律性好，服從工作安排。

性格開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷， 善于溝通，具有親和力，能熟練運(yùn)用辦公軟件和辦公設(shè)備器材，有從事過(guò)人事行政類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

1、具有較好的文字口頭表達(dá)，能力和組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 2、熟悉掌握word 、excel等辦公軟件，熟悉人力資源日常管理工作流程； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，薪酬及員工發(fā)展等）； 4、相貌端正（1年以上的酒店、KTV人事文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

工作內(nèi)容：
1.做好部門(mén)客戶服務(wù)承接工作，同步開(kāi)展員工入職招募工作。
2.收集求職者分析和面試的邀約，跟進(jìn)求職者的面試流程和入職培訓(xùn)工作。

學(xué)歷：大專及以上優(yōu)先。

工作時(shí)間：早上8:30到11:30，下午2:30到4:30

薪酬：3000 元－4000元

一.工作要求：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程、熟悉公文寫(xiě)作格式、具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
二.薪資待遇：3000-5000
三.聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)入職離職，面試，電話邀約等日常事務(wù)。
2.職位要求：工作輕松，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作，只要你口齒伶俐，性格開(kāi)朗。
3.工作時(shí)間：9點(diǎn)-6點(diǎn)半下班，中間休息一個(gè)半小時(shí)（不包吃不包住）。
4.聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！