誠(chéng)聘：【文員】
薪資3300-4500，月休2天，包吃
要求：熟悉電腦操作

1、宿舍管理
2、考勤管理
3、入，離職手續(xù)辦理
4、每月伙食人員統(tǒng)計(jì)
5、每月水電費(fèi)抄表、統(tǒng)計(jì)

工作內(nèi)容：
1.協(xié)助辦公
2.準(zhǔn)備樣品
3.資料錄入
上班時(shí)間：
9：00-12:00,1:30-6:00，單休

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，工資7000-10000，上班時(shí)間每天11小時(shí)，提供吃住，工作地點(diǎn)：福建詔安

1.負(fù)責(zé)廠區(qū)門房看管理
2.負(fù)責(zé)廠區(qū)車輛管理
3.負(fù)責(zé)廠區(qū)部分大堂清潔
要求：55歲以內(nèi)，本地人優(yōu)先?。?br/>聯(lián)系方式：13825828895
地址：澄海區(qū)蓮下鎮(zhèn)上村工業(yè)區(qū)

要求：
1、熟悉人力資源管理、行政管理。
2、從事人事行政工作3年以上。
3、能熟練使用辦公軟件。
人事管理：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司需求規(guī)劃各部門人員數(shù)量、
2、崗位說(shuō)明書的制定及人事制度的制定和修改。
3、公司員工管理。
4、完善公司架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理。
5、負(fù)責(zé)招聘及面試工作。
6、負(fù)責(zé)員工考核。
7、節(jié)假日活動(dòng)安排（團(tuán)建、聚餐）

月薪：具體面議，月休4天，不用上晚班。

崗位要求：
1.熟練掌握辦公軟件
2.有較強(qiáng)的工作能力和管理協(xié)調(diào)能力
3.邏輯能力強(qiáng)，善于與人溝通，主動(dòng)積極
4.為人誠(chéng)懇，性格開朗、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，?態(tài)度認(rèn)真。
工作職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄
3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理以及檔案管理工作
4.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試
5.為人誠(chéng)懇，積極樂(lè)觀、適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真
6、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉人力的6大模塊。
2、有招聘行政的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有多種招聘渠道和方法
4、能協(xié)調(diào)員工關(guān)系，懂得團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5、能夠建設(shè)企業(yè)文化和完善企業(yè)制度
6、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

1、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰；
2、工作效率高，了解職場(chǎng)規(guī)矩，工作不缺位、錯(cuò)位；
3、熟悉辦公軟件，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作時(shí)間：09:00-18:00 月休3天

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，招聘配置工作；
2、負(fù)責(zé)組織開展新員工入職培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成其他臨時(shí)性工作。

崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘版塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熱愛(ài)人力資源管理工作；
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，對(duì)來(lái)訪客戶作好接待、登記，引導(dǎo)，及時(shí)通知相關(guān)人員；
2、負(fù)責(zé)快遞包裹的收發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)定期清點(diǎn)辦公用品，定期采購(gòu)和保管，保障辦公用品正常供應(yīng)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門文件的打印與掃描工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部產(chǎn)品購(gòu)買事宜；
6、完成主管交代的其他工作。

任職要求：
1、形象氣質(zhì)較佳，儀表端莊，懂得基礎(chǔ)的接待禮儀；
2、具備一定的商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、大專以上學(xué)歷；語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，較具親和力；
4、具備高度的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

工作時(shí)間8:00~1200. 13：30~5:30. 18:00~22:00
會(huì)基本的電腦操作

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的按排。
2、倉(cāng)庫(kù)的工作 的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S 推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作 的工作操作流程和管理制度。
7、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。
9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。
10、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。

人事行政專員/文員：月薪4K-5K（根據(jù)個(gè)人能力面談），月休2天，提供食宿，上班時(shí)間：8：00至12:00 1：30至5:30

福利保障：年假、年終獎(jiǎng)、環(huán)境優(yōu)雅、包吃、包住宿

崗位職責(zé)：
1、員工招聘、宿舍管理；
2、考勤管理；
3、入、離職手續(xù)辦理；
4、部門物品采購(gòu)申請(qǐng)；
5、每月伙食人員統(tǒng)計(jì)；
6、每月水電費(fèi)抄表、統(tǒng)計(jì)；
7、驗(yàn)廠文件的準(zhǔn)備事宜；
8、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)；

【崗位】行政主管
【待遇】6-7K+全勤400元+餐補(bǔ)150元+工齡獎(jiǎng)40元/月+年終獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，有吃有住
【上班時(shí)間】8:30-12，13:30-18（固定周日休）
【相關(guān)福利】轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，帶薪休假，年終獎(jiǎng)
【具體要求】大專以上學(xué)歷、30-40歲，本地附近女性最好，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有食堂、倉(cāng)庫(kù)、環(huán)保、消防、驗(yàn)廠等經(jīng)驗(yàn)

【地址】埔美振興路中段

招聘：人事.招聘車間工人.招聘包裝工人.招聘行政人員.安排住宿.安排食堂.聯(lián)系人：王先生.聯(lián)系電話：13556430123

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)入職離職手續(xù)辦理，面試，電話邀約等日常事務(wù)。
職位要求：工作輕松，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作，只要你口齒伶俐，性格開朗。
薪資待遇：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)，月平均工資5K以上。
有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
上班時(shí)間：9：00-12:00 13:30-18:00；
月休5天，當(dāng)月有法定節(jié)假日多1天公休；

1、工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
2、高中以上學(xué)歷，有行政助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容：1、公司制度的制定、執(zhí)行、兼管及車輛、宿舍等管理；2、企業(yè)文化樹立及公司活動(dòng)的組織、策劃；協(xié)調(diào)員工關(guān)系；3、招聘、入職試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)及離職處理、績(jī)效考核、考勤等；4、協(xié)助處理辦公室日常常務(wù)工作；5、公司物品及文件管理； 要求 ：1、女，心思細(xì)膩，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在并積極處理；2、性格開朗活潑；3、有工作經(jīng)驗(yàn)。

1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常運(yùn)營(yíng)及管理； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。