社保流程管理服務(wù)可幫助企業(yè)解決社會保險的新建、接續(xù)、轉(zhuǎn)移、享受等人事方面的事務(wù)性工作，讓企業(yè)節(jié)省人力成本，更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。減輕企業(yè)醫(yī)療賠付壓力，防范用工風(fēng)險。
社保流程外包的優(yōu)勢有哪些
1、簡化操作流程，減輕事務(wù)壓力
您只需每月按時向人力資源公司提供人員增減變動信息，無需在不同時間奔波于各種社保機(jī)構(gòu)，從而大大緩解了人力資源部門的工作壓力。避免了每月不同時間奔波于不同社保局之間的疲勞，大大緩解了人力資源部的工作壓力。
2、提高工作效率，降低人工成本
通過人力資源公司規(guī)?；牟僮骱蛯I(yè)的結(jié)果保障，可以讓您的單位節(jié)省人事專員的招錄、管理、培訓(xùn)等成本，同時，您可以更專注于影響戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬福利等核心工作，從而大大提高了工作效率。
3、獲取豐富社會資源，高效解決問題
您可以通過人力資源公司豐富的實操經(jīng)驗、專業(yè)的交流平臺以及廣泛的社會資源，高效解決日常管理中的糾紛和矛盾，提升人力資源管理水平。
| 服務(wù)類型 | 服務(wù)描述 |
| 員工入離職管理服務(wù) | 為您的員工出具證明并指導(dǎo)其辦理各類人事檔案、黨團(tuán)關(guān)系等人事、組織、檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接 |
| 為您的員工辦理社會保險和住房公積金個人賬戶的轉(zhuǎn)接并提供相關(guān)咨詢 | |
| 社會保險代理-大戶五險 | 為您的員工建立和接續(xù)社保賬戶，轉(zhuǎn)入相應(yīng)保險 |
| 為您的員工申報及繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險 | |
| 為您的員工辦理工傷申報、失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)、提供醫(yī)療保險與生育保險的報銷服務(wù) | |
| 住房公積金代理 | 為您的員工建立和接續(xù)公積金賬戶，轉(zhuǎn)移原公積金額度 |
| 為您的員工申報及繳納各市公積金 | |
| 為您的員工辦理公積金提取、出具公積金貸款證明 | |
| 社保專項事務(wù)處理 | 為您提供社保政策的解答、相關(guān)社保糾紛的處理意見 |
| 人事檔案管理服務(wù)——基礎(chǔ)檔案管理 | 接收辦理您的員工轉(zhuǎn)移過來的人事檔案、黨團(tuán)關(guān)系 |
| 為您的員工整理、增加檔案資料，按政策要求提供轉(zhuǎn)正定級、調(diào)資等服務(wù) | |
| 出具以檔案為基礎(chǔ)的相關(guān)證明等檔案相關(guān)服務(wù) |
個人社保
個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應(yīng)該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。
社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應(yīng)該交社保。
社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經(jīng)常生病或者生了大病，那么醫(yī)保對他就非常重要；有的人壽命長，那么他領(lǐng)的養(yǎng)老金就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他的繳費(fèi)金額。那么如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關(guān)心的問題。
我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應(yīng)該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。這種辦法參保的條件，按照文件規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶口，在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)，有勞動能力的個體勞動者、自由職業(yè)人員。所稱個體勞動者指個體工商戶雇主及受雇人員；自由職業(yè)人員指在沒有與單位建立勞動關(guān)系期間，依靠提供勞務(wù)，并獲得合法勞動報酬的人員。